El rasgo que tienen en común Steve Jobs, Mark Zuckerberg o Bill Gates y que podría explicar su éxito

Son tres de los CEOs más exitosos del mundo. Fundaron empresas tecnológicas que cambiaron para siempre la historia. Y ahora, los científicos creen que finalmente han encontrado el secreto del éxito de Steve Jobs, Bill Gates y Mark Zuckerberg.

Aunque es posible que las primeras virtudes que nos vengan a la mente sean atributos clave como un liderazgo fuerte, una visión estratégica o una comunicación eficaz, la respuesta puede ser más prosaica.

Tal y como recoge el Daily Mail en un reportaje, investigadores del Donald G. Costello College of Business han concluido en un estudio que la clave es que los tres fenómenos son zurdos.

En su estudio, los expertos analizaron a más de 1.000 directores ejecutivos de 472 empresas. Sus resultados revelaron un vínculo entre los directores ejecutivos zurdos y una mayor innovación, patentes únicas y mayores retornos para las empresas.

"Las decisiones de los directores ejecutivos pueden estar condicionadas por factores como las experiencias familiares, la genética, la formación académica, las trayectorias profesionales y más; en realidad, toda la gama de experiencias que los hacen quienes son", dice el profesor Long Chen, coautor del estudio.

Estudios anteriores habían encontrado un vínculo entre la zurdera y algunas virtudes. Por ejemplo, un estudio de 2019 descubrió que las personas zurdas tienen mejores habilidades verbales, mientras que un estudio de 2017 descubrió que los zurdos son mejores en los deportes de ritmo rápido. Sin embargo, hasta ahora, el vínculo entre el éxito de un CEO y su lateralidad no había estado claro.

En su estudio, los investigadores primero buscaron en Google fotos y vídeos de directores ejecutivos realizando actividades como escribir, lanzar objetos, dibujar o comer, para determinar cuál era su mano dominante. "Observamos fotografías de ellos en el campo de golf para ver cómo sostenían sus palos", explica el profesor June Woo Park, coautor del estudio.

"También tomamos nota de en qué muñeca llevaban el reloj; las personas zurdas suelen llevarlo en la derecha", dijo Park.

En caso de duda, el equipo realizó un seguimiento mediante llamadas o correos electrónicos a las respectivas empresas. En total, pudieron identificar la lateralidad de 1.008 directores ejecutivos de 472 empresas.

La gran mayoría (91,4%) eran diestros, el 7,9% eran zurdos y el 0,7% eran ambidiestros. Una vez confirmada su lateralidad, los investigadores analizaron el número de patentes y citas recibidas por sus empresas entre 1992 y 2015.

También controlaron las características de la empresa y la industria, así como otros rasgos personales que se sabe que afectan la capacidad de innovación de los CEO (como la edad, la educación, la preferencia de riesgo determinada por la experiencia, el orden de nacimiento y el estatus de fundador).

El análisis reveló que las empresas dirigidas por directores ejecutivos zurdos demostraron una producción innovadora significativamente mayor y tenían más patentes únicas. Es más, las empresas lideradas por zurdos obtuvieron mayor retorno sobre los activos y retornos de compra y retención más sólidos.

"Superan a sus homólogos", afirma el profesor Park. "Los inversores se sienten atraídos por las empresas innovadoras, y la zurdera es uno de los factores que los inversores podrían utilizar en su selección de valores", concluye Park.