Los sindicatos llegan a un acuerdo con PortAventura y desconvocan la huelga
La plantilla ratifica un preacuerdo entre el comité y la dirección con mejoras salariales y laborales que evita el paro durante el puente del 1 de mayo80% de seguimiento de la huelga de los trabajadores de PortAventura Los trabajadores de PortAventura han desconvocado la huelga prevista para los días 1 y 2 de mayo después de que este martes por la noche se haya ratificado el preacuerdo al que llegaron el comité de empresa y la dirección. Paco López, representante de UGT en PortAventura, ha explicado a la agencia ACN que la asamblea de trabajadores ha terminado a las nueve de la noche, y que el sí al preacuerdo ha sido unánime. Según explicó el líder sindical, el acuerdo incluye mejoras para recuperar poder adquisitivo, reconocimiento de antigüedad de los trabajadores y mejoras de lo que supone la carga de trabajo. Los detalles del acuerdo que ha permitido desconvocar la huelga son de inmediata aplicación, pero en paralelo, el comité de empresa seguirá negociando el convenio colectivo para una plantilla que asciende a 4.500 personas. En un comunicado conjunto, UGT, CCOO y PortAventura World subrayaron que el acuerdo permitirá que el parque de atracciones pueda operar “con total normalidad” y celebrar el trigésimo aniversario del complejo de ocio. El acuerdo entre comité y dirección se alcanzó este mismo martes en el Departamento de Empresa y Trabajo, que ha sido escenario de varias reuniones entre ambas partes. El sábado 19 de abril, en plena Semana Santa, ya llevaron a cabo una jornada de huelga con un 80% de seguimiento que alteró la actividad del parque. El director general del complejo, Fernando Aldecoa, se mostró complacido de haber llegado al pacto y convencido de que las medidas acordadas “mejoran significativamente la calidad laboral del equipo de PortAventura World”. Según el comunicado conjunto, las mejoras de las condiciones salariales y de tiempo de trabajo son “sustanciales”. Aldecoa también indicó que el preacuerdo, ya ratificado por la asamblea, permite operar “con total normalidad” durante el puente de mayo, una noticia que consideró “muy positiva” para los trabajadores del complejo turístico y para los visitantes, “coincidiendo con la celebración del trigésimo aniversario”.
La plantilla ratifica un preacuerdo entre el comité y la dirección con mejoras salariales y laborales que evita el paro durante el puente del 1 de mayo
80% de seguimiento de la huelga de los trabajadores de PortAventura
Los trabajadores de PortAventura han desconvocado la huelga prevista para los días 1 y 2 de mayo después de que este martes por la noche se haya ratificado el preacuerdo al que llegaron el comité de empresa y la dirección. Paco López, representante de UGT en PortAventura, ha explicado a la agencia ACN que la asamblea de trabajadores ha terminado a las nueve de la noche, y que el sí al preacuerdo ha sido unánime.
Según explicó el líder sindical, el acuerdo incluye mejoras para recuperar poder adquisitivo, reconocimiento de antigüedad de los trabajadores y mejoras de lo que supone la carga de trabajo. Los detalles del acuerdo que ha permitido desconvocar la huelga son de inmediata aplicación, pero en paralelo, el comité de empresa seguirá negociando el convenio colectivo para una plantilla que asciende a 4.500 personas.
En un comunicado conjunto, UGT, CCOO y PortAventura World subrayaron que el acuerdo permitirá que el parque de atracciones pueda operar “con total normalidad” y celebrar el trigésimo aniversario del complejo de ocio.
El acuerdo entre comité y dirección se alcanzó este mismo martes en el Departamento de Empresa y Trabajo, que ha sido escenario de varias reuniones entre ambas partes. El sábado 19 de abril, en plena Semana Santa, ya llevaron a cabo una jornada de huelga con un 80% de seguimiento que alteró la actividad del parque.
El director general del complejo, Fernando Aldecoa, se mostró complacido de haber llegado al pacto y convencido de que las medidas acordadas “mejoran significativamente la calidad laboral del equipo de PortAventura World”. Según el comunicado conjunto, las mejoras de las condiciones salariales y de tiempo de trabajo son “sustanciales”.
Aldecoa también indicó que el preacuerdo, ya ratificado por la asamblea, permite operar “con total normalidad” durante el puente de mayo, una noticia que consideró “muy positiva” para los trabajadores del complejo turístico y para los visitantes, “coincidiendo con la celebración del trigésimo aniversario”.
