Los funcionarios del Patronato de Turismo Costa Blanca de Alicante logran por sentencia la carrera profesional
Los funcionarios del Patronato de Turismo Costa Blanca de Alicante han visto reconocido por sentencia su derecho a la carrera profesional , que les reportará mejorar salariales de valoración por su categorías, para equiparles al resto del personal de la Diputación. Según ha informado el secretario general autonómico de la federación sindical FESEP en la Comunidad Valenciana, Francisco Ángel , el juzgado de lo Contencioso-administrativo número 4 de Alicante ha estimado su demanda interpuesta por el letrado Luis Santamaría Ortiz. «Es una sentencia muy importante porque incluye a los organismos autónomos como entidades que tienen también la obligación de implantar un reglamento de carrera horizontal mediante un sistema de grados y evaluación de desempeño al igual que se hace en la Administración autonómica de la Generalitat y en los ayuntamientos», han resaltado. El fallo judicial reconoce que habido un « trato desigualitario » por parte de los máximos responsables políticos de dicho patronato, su presidente Toni Pérez y la diputada provincial de Recursos Humanos, Lourdes Llopis, en relación a los empleados públicos de la Diputación Provincial de Alicante que hace varios años que tienen aprobada la carrera profesional, según las mismas fuentes. Ahora, se obliga a aplicar la carrera profesional de los trabajadores públicos en un plazo máximo de seis meses , que es la doctrina reiterada del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. «Para la FESEP es un paso más en su defensa firme que esta realizando en la provincia de Alicante para la aplicación efectiva de la carrera profesional a todos los trabajadores de la Administración local y sus organismos autónomos, y tiene ya más de 25 sentencias judiciales favorables para la aplicación de este importante derecho», han apostillado desde esta federación.
Los funcionarios del Patronato de Turismo Costa Blanca de Alicante han visto reconocido por sentencia su derecho a la carrera profesional , que les reportará mejorar salariales de valoración por su categorías, para equiparles al resto del personal de la Diputación. Según ha informado el secretario general autonómico de la federación sindical FESEP en la Comunidad Valenciana, Francisco Ángel , el juzgado de lo Contencioso-administrativo número 4 de Alicante ha estimado su demanda interpuesta por el letrado Luis Santamaría Ortiz. «Es una sentencia muy importante porque incluye a los organismos autónomos como entidades que tienen también la obligación de implantar un reglamento de carrera horizontal mediante un sistema de grados y evaluación de desempeño al igual que se hace en la Administración autonómica de la Generalitat y en los ayuntamientos», han resaltado. El fallo judicial reconoce que habido un « trato desigualitario » por parte de los máximos responsables políticos de dicho patronato, su presidente Toni Pérez y la diputada provincial de Recursos Humanos, Lourdes Llopis, en relación a los empleados públicos de la Diputación Provincial de Alicante que hace varios años que tienen aprobada la carrera profesional, según las mismas fuentes. Ahora, se obliga a aplicar la carrera profesional de los trabajadores públicos en un plazo máximo de seis meses , que es la doctrina reiterada del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. «Para la FESEP es un paso más en su defensa firme que esta realizando en la provincia de Alicante para la aplicación efectiva de la carrera profesional a todos los trabajadores de la Administración local y sus organismos autónomos, y tiene ya más de 25 sentencias judiciales favorables para la aplicación de este importante derecho», han apostillado desde esta federación.
