Oferta de empleo en la CNMV: los requisitos y las condiciones para conseguir un puesto

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha lanzado este lunes una convocatoria de 36 plazas para seleccionar perfiles técnicos y administrativos, que se incorporarán al supervisor bursátil español como personal laboral fijo.

La convocatoria cuenta con dos áreas. Por un lado, una generalista para técnico de la CNMV, destinada a la supervisión de mercados y entidades. Y por otro, un área específica para sectores especializados en el organismo como analistas de datos, expertos en ciberseguridad y supervisión de riesgos tecnológicos, sistemas de información, gestión económica y administrativos.

Esto confirma "la tendencia del refuerzo de la incorporación de especialistas en nuevas profesiones relacionadas con las tecnologías, además de los tradicionales perfiles financieros", según ha destacado la CNMV en un comunicado.

Cómo funciona el proceso de selección

La convocatoria de técnico está abierta a aspirantes con el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o graduado. Los procesos de selección incluyen una primera fase oposición con cuatro pruebas: tipo test, inglés, ejercicio escrito y ejercicio oral.

Aunque no se exige experiencia profesional previa, los candidatos que dispongan de ella podrán obtener la valoración de sus méritos profesionales en la fase de concurso. Asimismo, tres de las plazas convocadas están reservadas para personas con discapacidad. Con estas nuevas incorporaciones, junto a las del año pasado, se habrá renovado un cuarto de la plantilla del organismo bursátil.

Los aspirantes deberán presentar su solicitud de participación a través de la sede electrónica de la CNMV, conforme a las instrucciones y modelos establecidos en las bases, que están disponibles en la página web de la CNMV. Las solicitudes pueden presentarse hasta el 28 de abril.