Les femmes du CAC 40 chaussent les crampons

Dans toutes les grandes entreprises du CAC 40, les équipes de football masculines sont bien installées. Et les femmes ? Trop souvent laissées sur la touche. Pourtant, les vertus du sport collectif en entreprise sont connues de tous : cohésion, appartenance, confiance, performance. Alors pourquoi persiste-t-il un tel écart ? Alors que 37 % des femmes non-joueuses aimeraient pratiquer le football, elles se heurtent à des freins bien identifiés : manque d’offres, absence d’infrastructures… mais aussi poids des normes culturelles et peur du jugement. Nombreuses sont celles qui n’osent même pas envisager ce sport comme une option sérieuse. “Le plus grand frein reste de penser que le foot est un sport possible pour soi”, révèlent les retours terrain de Manita. C’est précisément pour lever ces barrières que WomanUp et Manita lancent “40 UNITED” : un programme inédit de football à 5 destiné aux femmes salariées des entreprises du CAC 40, avec une double ambition : inclure et transformer durablement la culture d’entreprise. Une initiative pour redonner confiance “Il suffit souvent de découvrir le foot dans un cadre adapté pour se sentir capable, pour vouloir continuer, pour y prendre goût.” Cette confiance, souvent absente chez les femmes en entreprise, “40 UNITED” entend la construire pas à pas, en misant sur un encadrement bienveillant, des coachs formés, des groupes soudés et des infrastructures accessibles. Un programme structuré en deux temps D’avril à juillet 2025, les entreprises participantes bénéficieront d’un kit de communication sur-mesure, avec des outils internes pour mobiliser les salariées, une plateforme de suivi, une hotline dédiée et des tenues sportives signées ALKÉ, marque engagée dans l’équipement féminin. D’octobre 2025 à mars 2026, place aux entraînements : une séance hebdomadaire de foot à 5, dans des centres urbains proches des lieux de travail, avec encadrement professionnel et logistique clé en main. Imaginez la scène. Les collaboratrices de L’Oréal, TotalEnergies, Amundi ou Vinci, rassemblées sur le même terrain, défendant les couleurs de leur entreprise dans un tournoi inédit. Une première dans l’histoire du sport d’entreprise en France. Un rendez-vous qui marquera un tournant symbolique dans la manière dont les femmes occupent l’espace… y compris sur les terrains. “40 UNITED propose une solution inédite aux entreprises pour que leurs collaboratrices puissent pratiquer le football à proximité de leur lieu de travail et porter les couleurs de leur entreprise, quel que soit leur niveau, explique Roland Giscard d’Estaing, président de WomanUp. Ce programme constitue également une plateforme d’animation interne et de communication pour renforcer la marque employeur.” Même conviction du côté de Camille Amar, présidente de Manita : “Nous avons souhaité créer un outil clé en main pour favoriser l’épanouissement collectif et individuel des femmes, et pour œuvrer en faveur de l’égalité des genres au sein de leurs effectifs. Notre savoir-faire en matière de pratique féminine du football en entreprise est désormais éprouvé, et nous avions à cœur d’aller plus loin avec l’ambition de réunir toutes les entreprises du CAC 40 dans un événement inédit. Il est essentiel que les femmes disposent des mêmes chances et opportunités que les hommes – et l’accès au sport en fait pleinement partie.” Un levier d’impact, un outil de progrès Les bénéfices sont là : -32 % d’absentéisme selon la FFSE, +6 à 9 % de productivité (IPSOS), Et un renforcement global de la cohésion d’équipe, plébiscité par 80 % des salarié·es. Mais pour beaucoup de femmes, l’accès au sport reste encore semé d’embûches : 43 % manquent de motivation, 31 % déplorent un manque d’offres attractives. “40 UNITED” répond à cette double problématique : lever les freins, et structurer l’offre. “40 UNITED” n’est pas seulement un programme sportif. C’est un accélérateur de transformation culturelle, une opportunité de fédération interne, et un outil puissant pour incarner ses engagements en matière d’égalité. Et si votre entreprise devenait la première à inscrire une équipe féminine dans cette compétition pionnière ? Le ballon est au centre, le coup d’envoi n’attend plus que vous ! The post Les femmes du CAC 40 chaussent les crampons first appeared on Sport Stratégies.

Mai 12, 2025 - 10:48

Les femmes du CAC 40 chaussent les crampons

Dans toutes les grandes entreprises du CAC 40, les équipes de football masculines sont bien installées. Et les femmes ? Trop souvent laissées sur la touche. Pourtant, les vertus du sport collectif en entreprise sont connues de tous : cohésion, appartenance, confiance, performance. Alors pourquoi persiste-t-il un tel écart ?

Alors que 37 % des femmes non-joueuses aimeraient pratiquer le football, elles se heurtent à des freins bien identifiés : manque d’offres, absence d’infrastructures… mais aussi poids des normes culturelles et peur du jugement. Nombreuses sont celles qui n’osent même pas envisager ce sport comme une option sérieuse. “Le plus grand frein reste de penser que le foot est un sport possible pour soi”, révèlent les retours terrain de Manita.

C’est précisément pour lever ces barrières que WomanUp et Manita lancent “40 UNITED” : un programme inédit de football à 5 destiné aux femmes salariées des entreprises du CAC 40, avec une double ambition : inclure et transformer durablement la culture d’entreprise.

Une initiative pour redonner confiance

“Il suffit souvent de découvrir le foot dans un cadre adapté pour se sentir capable, pour vouloir continuer, pour y prendre goût.” Cette confiance, souvent absente chez les femmes en entreprise, “40 UNITED” entend la construire pas à pas, en misant sur un encadrement bienveillant, des coachs formés, des groupes soudés et des infrastructures accessibles.

Un programme structuré en deux temps

D’avril à juillet 2025, les entreprises participantes bénéficieront d’un kit de communication sur-mesure, avec des outils internes pour mobiliser les salariées, une plateforme de suivi, une hotline dédiée et des tenues sportives signées ALKÉ, marque engagée dans l’équipement féminin.
D’octobre 2025 à mars 2026, place aux entraînements : une séance hebdomadaire de foot à 5, dans des centres urbains proches des lieux de travail, avec encadrement professionnel et logistique clé en main.

Imaginez la scène. Les collaboratrices de L’Oréal, TotalEnergies, Amundi ou Vinci, rassemblées sur le même terrain, défendant les couleurs de leur entreprise dans un tournoi inédit.
Une première dans l’histoire du sport d’entreprise en France. Un rendez-vous qui marquera un tournant symbolique dans la manière dont les femmes occupent l’espace… y compris sur les terrains.

“40 UNITED propose une solution inédite aux entreprises pour que leurs collaboratrices puissent pratiquer le football à proximité de leur lieu de travail et porter les couleurs de leur entreprise, quel que soit leur niveau, explique Roland Giscard d’Estaing, président de WomanUp. Ce programme constitue également une plateforme d’animation interne et de communication pour renforcer la marque employeur.”

Même conviction du côté de Camille Amar, présidente de Manita :
“Nous avons souhaité créer un outil clé en main pour favoriser l’épanouissement collectif et individuel des femmes, et pour œuvrer en faveur de l’égalité des genres au sein de leurs effectifs. Notre savoir-faire en matière de pratique féminine du football en entreprise est désormais éprouvé, et nous avions à cœur d’aller plus loin avec l’ambition de réunir toutes les entreprises du CAC 40 dans un événement inédit. Il est essentiel que les femmes disposent des mêmes chances et opportunités que les hommes – et l’accès au sport en fait pleinement partie.”

Un levier d’impact, un outil de progrès

Les bénéfices sont là :

-32 % d’absentéisme selon la FFSE,
+6 à 9 % de productivité (IPSOS),
Et un renforcement global de la cohésion d’équipe, plébiscité par 80 % des salarié·es.

Mais pour beaucoup de femmes, l’accès au sport reste encore semé d’embûches : 43 % manquent de motivation, 31 % déplorent un manque d’offres attractives. “40 UNITED” répond à cette double problématique : lever les freins, et structurer l’offre.

“40 UNITED” n’est pas seulement un programme sportif. C’est un accélérateur de transformation culturelle, une opportunité de fédération interne, et un outil puissant pour incarner ses engagements en matière d’égalité.

Et si votre entreprise devenait la première à inscrire une équipe féminine dans cette compétition pionnière ?
Le ballon est au centre, le coup d’envoi n’attend plus que vous !

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