![[UNE PROF EN FRANCE] Le royaume de la triche](https://media.bvoltaire.fr/file/Bvoltaire/2025/03/sam-balye-w1fwdvirezu-unsplash-616x435.jpg?#)
/2025/03/24/94b3ec8443607b6be8f7162101a4678c-67e15851763e2575058874.jpg?#)
/2025/03/24/camillelaurens-67e127393bb1b769326174.jpg?#)
/2025/03/24/jack-mccollough-lazaro-hernandez-67e12e3d51782995601146.jpg?#)
![Une hausse record pour la consommation d’électricité mondiale [AIE]](https://www.greenunivers.com/wp-content/uploads/2025/03/jael-vallee-BvpTdaKbCcQ-unsplash-scaled.jpg)
/2025/03/24/gettyimages-512138283-67e13245b0c32675332225.jpg?#)
Fonction publique : « L’État utilise un index égalité qui invisibilise les écarts de rémunération », selon Delphine Colin, du collectif Femmes-Mixité de la CGT
Rémunérations, retraites, violences sexistes et sexuelles… Le bilan des négociations autour des plans et accords pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique publié par la CGT montre que l’État est encore loin d’être un employeur exemplaire sur le sujet. Delphine Colin, copilote du collectif Femmes-Mixité de la CGT, dresse en cette veille de 8 mars les principaux enseignements de ce bilan et les chantiers à prioriser.
Rémunérations, retraites, violences sexistes et sexuelles… Le bilan des négociations autour des plans et accords pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique publié par la CGT montre que l’État est encore loin d’être un employeur exemplaire sur le sujet. Delphine Colin, copilote du collectif Femmes-Mixité de la CGT, dresse en cette veille de 8 mars les principaux enseignements de ce bilan et les chantiers à prioriser.
