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Suben las sanciones a las empresas que litigan con mala fe o temeridad.
Desde el 3/4/25 subirá la sanción pecuniaria mínima que se podrá poner a una empresa cuando sea demandada por un trabajador y no acuda injustificadamente al acto de conciliación y la sentencia coincida esencialmente con lo que pedía el trabajador. No sería suficiente con ir al acto de conciliación para esquivar la sanción, porque también procedería si la empresa actuara con mala fe o temeridad. Leer más.
Desde el 3/4/25 subirá la sanción pecuniaria mínima que se podrá poner a una empresa cuando sea demandada por un trabajador y no acuda injustificadamente al acto de conciliación y la sentencia coincida esencialmente con lo que pedía el trabajador. No sería suficiente con ir al acto de conciliación para esquivar la sanción, porque también procedería si la empresa actuara con mala fe o temeridad.
