Nicolás (Cecam) dice que lo de «trabajar menos para vivir mejor es demagogia, un cuento infantil»

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás , ha afirmado este martes en Toledo que «lo de trabajar menos para vivir mejor es un cuento infantil, no podemos engañar a la población; es pan para hoy y hambre para mañana». Nicolás ha hecho estas declaraciones al ser preguntado por los datos del paro, en los que, a su juicio, se hacen «trampas al solitario» porque los contratos de fijos discontinuos no se contemplan en las cifras que se publican. Nicolás ha reiterado este martes s u rechazo a la reducción de la jornada laboral a 37, 5 horas. «No estamos en absoluto de acuerdo con la forma en que se quiere hacer esta reducción de jornada, »por imposición directa« y ha explicado que »no nos estamos oponiendo como se quiera hacer creer a todo el mundo, lo que nos oponemos a que se haga de manera generalizada para todos los sectores y todos los tamaños y siempre respetando los derechos laborales que nunca han estado en cuestión«. Además, ha criticado la forma en la que el Gobierno ha llevado a cabo esta reducción porque cree que este asunto «entra de lleno» en la negociación colectiva. «No se puede sustraer a los agentes sociales, por más que algunos de estos agentes hayan estado oportunamente de acuerdo, pero entendemos que es un asunto de negociación colectiva y no lo decimos solo nosotros sino también el propio CES y más de un organismo europeo», ha sostenido. Ha recordado que la patronal ha defendido que medidas como estas se tienen que negociar porque no tiene el mismo impacto en una empresa del IBEX 35 que en una pyme. De hecho, ha afirmado que esta medida va a afectar negativamente a las 140.000 pymes de Castilla-La Mancha, en especial, en sectores como comercio, hotelería y agricultura porque «de ninguna de las maneras el impacto en la pyme es ni parecido al impacto de las grandes compañías que desde hace ya bastante tiempo en sus propios convenios de empresa tienen esta reducción.»

May 6, 2025 - 12:42
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Nicolás (Cecam) dice que lo de «trabajar menos para vivir mejor es demagogia, un cuento infantil»
El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás , ha afirmado este martes en Toledo que «lo de trabajar menos para vivir mejor es un cuento infantil, no podemos engañar a la población; es pan para hoy y hambre para mañana». Nicolás ha hecho estas declaraciones al ser preguntado por los datos del paro, en los que, a su juicio, se hacen «trampas al solitario» porque los contratos de fijos discontinuos no se contemplan en las cifras que se publican. Nicolás ha reiterado este martes s u rechazo a la reducción de la jornada laboral a 37, 5 horas. «No estamos en absoluto de acuerdo con la forma en que se quiere hacer esta reducción de jornada, »por imposición directa« y ha explicado que »no nos estamos oponiendo como se quiera hacer creer a todo el mundo, lo que nos oponemos a que se haga de manera generalizada para todos los sectores y todos los tamaños y siempre respetando los derechos laborales que nunca han estado en cuestión«. Además, ha criticado la forma en la que el Gobierno ha llevado a cabo esta reducción porque cree que este asunto «entra de lleno» en la negociación colectiva. «No se puede sustraer a los agentes sociales, por más que algunos de estos agentes hayan estado oportunamente de acuerdo, pero entendemos que es un asunto de negociación colectiva y no lo decimos solo nosotros sino también el propio CES y más de un organismo europeo», ha sostenido. Ha recordado que la patronal ha defendido que medidas como estas se tienen que negociar porque no tiene el mismo impacto en una empresa del IBEX 35 que en una pyme. De hecho, ha afirmado que esta medida va a afectar negativamente a las 140.000 pymes de Castilla-La Mancha, en especial, en sectores como comercio, hotelería y agricultura porque «de ninguna de las maneras el impacto en la pyme es ni parecido al impacto de las grandes compañías que desde hace ya bastante tiempo en sus propios convenios de empresa tienen esta reducción.»