Detenidos tres hosteleros por tener a trabajadores sin contrato y sin papeles en Córdoba
Seis personas (tres hosteleros y otros tantos trabajadores) han sido detenidas por la Policía Nacional en diferentes establecimientos de la capital cordobesa por distintos delitos contra los derechos de los trabajadores , usurpación del estado civil e infracción de la ley de extranjería. Además, sehan identificado a dos empleados en situación irregular, quienes ahora enfrentan procedimientos administrativos pertinentes. Según informa la Policía Nacional en una nota, los distintos operativos, desarrollados a lo largo del mes de marzo , se han llevado a cabo en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Córdoba. El objetivo era verificar tanto el cumplimiento de las normas laborales como de las regulaciones migratorias en los establecimientos inspeccionados y la colaboración entre diferentes organismos, permite una acción más efectiva contra el fraude laboral y la irregularidad migratoria. A raíz de las inspecciones , los agentes procedieron a la detención de dos trabajadores por infracción a la ley de extranjería, a la vez que otros dos fueron propuestos para sanción administrativa al encontrarse en situación irregular en este país. Además, un tercer trabajador fue detenido por un delito de usurpación del estado civil. Los trabajadores identificados no estaban dados de alta en la Seguridad Social y carecían tanto de contrato de trabajo como de permiso de trabajo que le habilitara para trabajar en España, al encontrarse en situación irregular . Por estos motivos, la Policía arrestó a tres personas, propietarios de los establecimientos hosteleros inspeccionados. «Todo ello suponía un lucro para los empleadores, quienes obviaron su obligación de comprobar la documentación de las personas a las que contrataban y de que los trabajadores estuviesen dados de alta en la Seguridad Social», señala la nota. Consecuentemente, dichos trabajadores no podrían reclamar ningún derecho que le asistiese en relación a su jornada laboral, además del ahorro que conlleva para estos empersarios en lo relativo a las cotizaciones a la Seguridad Social.
Seis personas (tres hosteleros y otros tantos trabajadores) han sido detenidas por la Policía Nacional en diferentes establecimientos de la capital cordobesa por distintos delitos contra los derechos de los trabajadores , usurpación del estado civil e infracción de la ley de extranjería. Además, sehan identificado a dos empleados en situación irregular, quienes ahora enfrentan procedimientos administrativos pertinentes. Según informa la Policía Nacional en una nota, los distintos operativos, desarrollados a lo largo del mes de marzo , se han llevado a cabo en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Córdoba. El objetivo era verificar tanto el cumplimiento de las normas laborales como de las regulaciones migratorias en los establecimientos inspeccionados y la colaboración entre diferentes organismos, permite una acción más efectiva contra el fraude laboral y la irregularidad migratoria. A raíz de las inspecciones , los agentes procedieron a la detención de dos trabajadores por infracción a la ley de extranjería, a la vez que otros dos fueron propuestos para sanción administrativa al encontrarse en situación irregular en este país. Además, un tercer trabajador fue detenido por un delito de usurpación del estado civil. Los trabajadores identificados no estaban dados de alta en la Seguridad Social y carecían tanto de contrato de trabajo como de permiso de trabajo que le habilitara para trabajar en España, al encontrarse en situación irregular . Por estos motivos, la Policía arrestó a tres personas, propietarios de los establecimientos hosteleros inspeccionados. «Todo ello suponía un lucro para los empleadores, quienes obviaron su obligación de comprobar la documentación de las personas a las que contrataban y de que los trabajadores estuviesen dados de alta en la Seguridad Social», señala la nota. Consecuentemente, dichos trabajadores no podrían reclamar ningún derecho que le asistiese en relación a su jornada laboral, además del ahorro que conlleva para estos empersarios en lo relativo a las cotizaciones a la Seguridad Social.
