Microsoft zaostrza politykę wobec nieefektywnych pracowników
Microsoft oferuje pracownikom, którzy uznawani są za osoby o niskiej wydajności, nową opcję: zaakceptować wypłatę i odejść albo ryzykować rozwiązanie umowy w ramach planu poprawy wyników.
Microsoft oferuje pracownikom, którzy uznawani są za osoby o niskiej wydajności, nową opcję: zaakceptować wypłatę i odejść albo ryzykować rozwiązanie umowy w ramach planu poprawy wyników.