Legalità e Profitto, Lo Fria (Il Metodo): “Etica e vantaggio competitivo, così nasce il business sostenibile”
Durante l’edizione 2025 del Premio Legalità e Profitto, promosso da Economy-RSM a Roma, Fabio Lo Fria, amministratore delegato di Il Metodo by Effetto Domino, ha offerto una riflessione profonda e personale sul legame tra legalità, etica e successo imprenditoriale. “Etica, legalità, morale: sono parole che spesso si confondono. Ma l’etica, quella vera, è personale. È […] L'articolo Legalità e Profitto, Lo Fria (Il Metodo): “Etica e vantaggio competitivo, così nasce il business sostenibile” proviene da Economy Magazine.
Durante l’edizione 2025 del Premio Legalità e Profitto, promosso da Economy-RSM a Roma, Fabio Lo Fria, amministratore delegato di Il Metodo by Effetto Domino, ha offerto una riflessione profonda e personale sul legame tra legalità, etica e successo imprenditoriale.
“Etica, legalità, morale: sono parole che spesso si confondono. Ma l’etica, quella vera, è personale. È ciò che ci guida quando nessuno guarda”, ha detto Lo Fria, sottolineando come la vera sfida per le imprese non sia solo rispettare le norme, ma costruire un profitto che abbia un significato più ampio.
Lo Fria ha raccontato la propria esperienza: insieme alla moglie ha fondato un’azienda specializzata in recruiting e consulenza strategica, lavorando a stretto contatto con tante piccole e medie imprese italiane. In questo percorso, ha ribadito, “ho imparato che non esiste vero profitto senza legalità”. E non si tratta solo di una questione di bilancio: “Profitto è anche giovamento, vantaggio morale, beneficio per la comunità. Non solo quello che ti rimane ‘in saccoccia’”.
Nel suo intervento ha anche lanciato un monito: “Fare tanti soldi non è un problema. Il problema è come li fai. Perché nessun imprenditore sarà mai veramente fiero del proprio successo se costruito sull’illegalità o sull’ingiustizia”.
La responsabilità sociale per Lo Fria non si limita alle dichiarazioni pubbliche o alle certificazioni: “La prima responsabilità di un’impresa è comportarsi con correttezza. L’etica è mantenere la parola data a un dipendente, è creare un ambiente di lavoro sano, è trattare gli altri con rispetto”.
Il suo messaggio si è chiuso con una nota di fiducia: “Legalità e profitto non sono in contrapposizione. Sono due facce della stessa medaglia. E solo chi li integra davvero nella propria cultura d’impresa può costruire qualcosa che duri”.
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