INPS: chiarimenti sugli obblighi aziendali per il lavoro a chiamata
Con l’arrivo della stagione estiva torna d’attualità il lavoro a chiamata, una formula flessibile che consente alle aziende di attivare rapporti solo nei periodi di effettivo bisogno. Ma dietro la semplicità apparente si nascondono regole stringenti: obblighi contributivi, limiti normativi e nuove istruzioni INPS anche per i mesi senza prestazioni. Ecco tutti i dettagli.
Con l’arrivo della stagione estiva torna d’attualità il lavoro a chiamata, una formula flessibile che consente alle aziende di attivare rapporti solo nei periodi di effettivo bisogno. Ma dietro la semplicità apparente si nascondono regole stringenti: obblighi contributivi, limiti normativi e nuove istruzioni INPS anche per i mesi senza prestazioni. Ecco tutti i dettagli.
