Sindicatos negocian la reducción a 40 horas laborales
Ante la falta de legislación, algunos sindicatos y empresas se han anticipado a negociar en los contratos colectivos (CCT) la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, esto no beneficia a toda la clase trabajadora y resulta “discriminatorio” para quienes se emplean en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), centros de trabajo donde no existe una organización gremial.
Ante la falta de legislación, algunos sindicatos y empresas se han anticipado a negociar en los contratos colectivos (CCT) la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, esto no beneficia a toda la clase trabajadora y resulta “discriminatorio” para quienes se emplean en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), centros de trabajo donde no existe una organización gremial.
