Sin perder el paro y con indemnizaciones: esta es la fórmula para despedirte de tu trabajo en estas situaciones
Todos los trabajadores pasamos por épocas buenas y otras algo peores en el trabajo. En estas últimas situaciones en las que a los empleados se les puede pasar por la cabeza cambiar de aires e incluso sin esperar a conseguir un trabajo nuevo. En este contexto el principal escollo para el trabajador es perder el derecho a paro, pero existen casos en los que es posible dejar el trabajo manteniendo el cobro de la prestación...e incluso cobrando una indemnización.
Todos los trabajadores pasamos por épocas buenas y otras algo peores en el trabajo. En estas últimas situaciones en las que a los empleados se les puede pasar por la cabeza cambiar de aires e incluso sin esperar a conseguir un trabajo nuevo. En este contexto el principal escollo para el trabajador es perder el derecho a paro, pero existen casos en los que es posible dejar el trabajo manteniendo el cobro de la prestación...e incluso cobrando una indemnización.
