ERE en el handling de Iberia: casi 900 bajas en 4 meses

South (antes Iberia Airport Services) ha dado de baja a una cifra aproximada de 900 personas en los cuatro primeros meses del año, dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado con los sindicatos a finales de 2024 por el cual saldrán de la empresa 1.499 trabajadores (ERE en el handling de Iberia: plazos y cifra total de voluntarios).

Según los datos proporcionados por la sociedad con capital 100% IAG y mayoría de Iberia, a finales de abril 840 personas de más de 60 años habían abandonado la compañía, cifra a la que hay que añadir otras 45 bajadas incentivadas. Es decir, un total de 885 empleados se han desvinculado de forma voluntaria, lo que representa el 59% del total del personal incluido en el ERE.

En la última reunión de la comisión de seguimiento del ERE, la dirección de South ha comunicado a los sindicatos que su pretensión es que antes de que concluya mayo salga un nuevo grupo de trabajadores.

Como informó Preferente, los 1.499 trabajadores incluidos en el ERE recibirán el 50% del salario regulador, compuesto por el total de las retribuciones dinerarias fijas y variables de los 12 meses anteriores a la extinción de la relación laboral. Además, hay un convenio especial hasta los 65 años, incluido el pago de las cotizaciones que tenga que hacer el trabajador durante el periodo que esté en el desempleo (4,70%).

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