Mileto capta R$ 1,2 milhão para direcionar Geração Z para o mercado de trabalho

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Mileto capta R$ 1,2 milhão para direcionar Geração Z para o mercado de trabalho

A Mileto, plataforma de estágios voltada ao Ensino Médio Técnico Integrado (M-Tec), acaba de captar R$ 1,2 milhão com investidores-anjo reconhecidos nos setores de educação, tecnologia e recursos humanos. Com o aporte, a startup quer transformar o início da trajetória profissional dos jovens e pretende direcionar 100 mil deles ao mercado até 2029.

Fundada por Giuliano Amaral, Priscilla Fraga e Victor Bolonha, a HR Tech atua no modelo B2B, conectando empresas que buscam talentos da Geração Z com estudantes de cursos técnicos como administração, desenvolvimento de sistemas e gastronomia. A plataforma combina uma comunidade de desenvolvimento de habilidades com um processo completo de recrutamento e seleção.

Antes mesmo de concorrer às vagas, os jovens que integram a comunidade da Mileto passam por formações técnicas e socioemocionais — com foco em inovação, análise de dados, inteligência artificial, comunicação e resolução de problemas. Após a contratação, o acompanhamento continua por meio de mentoria e trilhas de aprendizado durante o estágio, acelerando a adaptação e evolução dos participantes.

“O M-Tec é uma fonte potente de talentos. Os jovens chegam ao mercado com uma base prática diferenciada e, mesmo entre 16 e 18 anos, demonstram perfil mão na massa e muito comprometido com o próprio desenvolvimento”, afirma Giuliano Amaral, CEO da Mileto. A meta da startup é se consolidar como ponte entre empresas, estudantes e escolas técnicas.

Entre as empresas que já utilizam a solução estão Medway, Água na Caixa, Villa Bisutti e Modern Mamma Osteria. Segundo a Mileto, os resultados incluem 100% de satisfação dos jovens com o programa e 90% das empresas ampliando suas vagas após os três primeiros meses.

Mileto quer promover educação técnica em meio a novas políticas públicas

Dados da OCDE mostram que mais de 40% dos estudantes do ensino médio em seus países-membros optam por formações técnicas integradas, com 45% deles realizando estágios em empresas. No Brasil, esse percentual é de apenas 12%, reflexo de uma cultura ainda centrada no vestibular e na ideia de que o sucesso depende exclusivamente do diploma universitário.

Para Giuliano, a vivência prática melhora tanto a escolha do curso quanto o desempenho acadêmico. “Ainda há um estigma sobre o ensino técnico, mas os jovens que passam por essa experiência têm mais clareza de seus objetivos e estão mais preparados para a universidade”, afirma.

Nos últimos anos, políticas públicas vêm tentando reverter esse cenário. Programas como Partiu IF, BEEM (Bolsa de Estágio de Ensino Médio) e Juros por Educação buscam ampliar as matrículas no M-Tec e estimular a contratação de jovens por empresas. A meta é ultrapassar 3 milhões de matrículas até 2030.

Para o CEO da Mileto, o caminho ideal é o M-Tec seguido do ensino superior, pela complementaridade das formações. “Ainda estamos presos em um vestibular 100% acadêmico e uma crença cultural ultrapassada de que todo o sucesso se resume a um diploma universitário. Mesmo nesse cenário, os jovens com vivência prática obtêm melhor base para a escolha do curso e bom aproveitamento da universidade”, destaca.

A rodada contou com nomes como Mario Ghio (Presidente da ABRASPE e ex-CEO da Somos Educação), Anderson Morais (cofundador da Agenda Edu) e Simmon Nam (CRO da Musa, ex-Rappi e QuintoAndar).

“O que estamos construindo é uma ponte onde todos ganham: o jovem, que inicia uma carreira com propósito e aprendizado real; a empresa, que acessa e desenvolve talentos de forma mais eficiente; e a sociedade, que se beneficia com mais produtividade e inclusão”, conclui Giuliano.

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O post Mileto capta R$ 1,2 milhão para direcionar Geração Z para o mercado de trabalho aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz