L’AI come identità: le controparti digitali (ma non sicure) dei dipendenti
L’adozione dell’AI sta portando le aziende a riconoscere i modelli intelligenti come identità operative autonome, complete di permessi e responsabilità. Ma questa trasformazione impone nuove regole di gestione, ispirate alla sicurezza degli utenti umani, per evitare minacce interne, furti di identità e il temuto “effetto cobra” L'articolo L’AI come identità: le controparti digitali (ma non sicure) dei dipendenti proviene da ZeroUno.
L’adozione dell’AI sta portando le aziende a riconoscere i modelli intelligenti come identità operative autonome, complete di permessi e responsabilità. Ma questa trasformazione impone nuove regole di gestione, ispirate alla sicurezza degli utenti umani, per evitare minacce interne, furti di identità e il temuto “effetto cobra”
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