Más trabajadores y más estrés, entre los factores que influyen en el récord de bajas laborales que ha registrado España

Las bajas laborales por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) han vuelto a alcanzar otro máximo histórico en España: la prevalencia de incapacidad temporal se sitúa en un 53,3 por cada 1.000 trabajadores, según los datos ofrecidos este miércoles por el Ministerio de Seguridad Social correspondientes al cierre del año pasado, una cifra que ha aumentado de manera significativa desde el inicio de la pandemia.

• Los expertos en salud y derecho laboral señalan a una época de “bonanza económica” en España que hace que haya más trabajadores en activo, al “tecnoestrés” o a la saturación de la atención primaria como algunas de las razones clave de este incremento. 

Máximo histórico. La prevalencia de bajas laborales comunes no deja de subir desde el año 2012, cuando este indicador se situó en 19,1 incapacidades laborales por cada 1.000 trabajadores. Sin embargo, ha aumentado de manera más acuciante desde 2019, coincidiendo con el año de la pandemia.

Las razones, según los expertos. Daniel Pérez del Prado, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid y miembro de la dirección de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), explica a Newtral.es que existen diferentes factores que afectan a este aumento, entre los que destaca los económicos y los sociológicos. 

El aumento de bajas laborales, según su análisis, está directamente relacionado con la subida media de afiliados a la Seguridad Social y el descenso del número de parados, que registra su menor cifra en 17 años. Demográficamente, influye el aumento de la edad media del país.

• “Los datos relativos a este fenómeno se incrementan en época de bonanza económica, mientras que tienden a decrecer durante las crisis”, sostiene el experto.

Entre los factores negativos encontramos un aumento de las incapacidades laborales por la pandemia y por enfermedades de salud mental, como el “tecnoestrés”, la hiperconexión o la excesiva vigilancia hacia la persona trabajadora por medios digitales, analiza Pérez del Prado. 

• La cifra de bajas laborales relacionadas con “trastornos mentales y de comportamiento” (catalogado así por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) ha venido creciendo de forma paralela a la de absentismo desde el inicio del nuevo ciclo económico, batiendo el récord en nuestro país, con casi 600.000 en 2023, según publica la Confederación de Salud Mental de España, con datos obtenidos por Transparencia por el diario ABC. 

• “El incremento respecto al año anterior fue del 15,8%, duplicándose en apenas siete años, lo que es muestra de una evolución también más intensa que la experimentada por el absentismo”, señala el experto en Seguridad Social.

• A todos estos factores, según Pérez del Prado, también hay que sumar la saturación de la sanidad pública que sufre España, ya que “las revisiones se demoran”, así como los tribunales médicos.