Como a opção por contratar pessoas autistas se tornou uma forma de crescimento em empresas tecnológicas
Integrar pessoas neurodiversas nas equipas da Critical Software, Critical TechWorks e da NOS tem sido uma forma de fazer crescer as empresas e as equipas, em empatia e colaboração. Catarina Fonseca não esconde os desafios, mas destaca as conquistas do projeto que vai arrancar com uma nova fase de seleção e formação.
Integrar pessoas neurodiversas nas equipas da Critical Software, Critical TechWorks e da NOS tem sido uma forma de fazer crescer as empresas e as equipas, em empatia e colaboração. Catarina Fonseca não esconde os desafios, mas destaca as conquistas do projeto que vai arrancar com uma nova fase de seleção e formação.
