Zapowiada się niższy wiek emerytalny. Ale nie będzie dla każdego
W przestrzeni publicznej od dawna toczy się debata na temat zróżnicowania wieku emerytalnego w zależności od specyfiki wykonywanego zawodu. Senatorowie zwrócili uwagę na jeden z nich – tancerzy baletowych. Znowelizowane przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Do Sejmu trafił senacki projekt ustawy (druk nr 237), zakładający zmiany w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz w ustawie o emeryturach pomostowych. Data na dokumencie to 18 grudnia 2024 roku. Projekt ten przewiduje, że tancerki baletowe mogłyby przechodzić na emeryturę w wieku 40 lat, a tancerze – w wieku 45 lat. Aby jednak skorzystać z tego przywileju, musieliby spełnić kilka warunków: posiadać tytuł zawodowy tancerza baletowego, osiągnąć wymagany wiek (40 lat – kobiety, 45 lat – mężczyźni) w trakcie zatrudnienia lub maksymalnie do 5 lat po jego zakończeniu, przepracować co najmniej 20 lat w zawodzie, zgodnie z zasadami określonymi w art. 50h ustawy, nie należeć do otwartego funduszu emerytalnego lub złożyć wniosek o przekazanie środków z OFE do budżetu państwa. Projekt przewiduje również, że emerytura przyznawana na tych zasadach byłaby pomniejszana o kwoty już wypłaconych wcześniejszych świadczeń. Co istotne, do okresu zatrudnienia zaliczałoby się nie tylko pracę w zawodzie tancerza baletowego (w co najmniej połowie wymiaru etatu), ale również czas pobierania zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, o ile zatrudnienie w tym czasie było kontynuowane. Zgodnie z założeniami, tancerze baletowi mieliby dołączyć do grupy wcześniejszych emerytów, w przypadku których emerytura powszechna zostanie obniżona o sumy wypłaconych emerytur wcześniejszych. Znowelizowane przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Wszystkie trwające i niezakończone postępowania w sprawach o emeryturę pomostową dla tej grupy miałyby zostać umorzone. Projekt zakłada też zmianę w ustawie o emeryturach pomostowych. Polega na wyłączeniu tancerzy baletowych z grupy zawodów, w których praca jest uznawana za pracę w szczególnych warunkach. "Tancerze baletowi stanowią niewielką grupę zawodową, w 2023 roku było ich 439. Obniżenie wieku emerytalnego ej grupie zawodowej nie wpłynie na znaczny wzrost wydatków budżetu państwa. Wprowadzenie w życie proponowanych rozwiązań poprawi sytuację socjalną tancerzy baletowych i ich rodzin, w dłuższej perspektywie spowoduje wzmocnienie zespołów baletowych. Będzie też miało wpływ na utrzymanie miejsc pracy w instytucjach artystycznych" – czytamy w uzasadnieniu senackiego projektu. Wiek emertytalny w Polsce Obecnie, według obowiązujących przepisów, tancerze podlegają ogólnym zasadom emerytalnym: kobiety w wieku 60 lat, mężczyźni w wieku 65 lat. Portal Forsal wskazuje jednak, że zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach pomostowych, tancerze ci są uznawani za pracowników wykonujących zawód w szczególnych warunkach, związanych z intensywnym wysiłkiem fizycznym. Projekt ustawy zgłoszony przez senatorów, mimo że był przedmiotem prac legislacyjnych, został negatywnie oceniony przez Ministerstwo Pracy. Resort uznał, że prawo do emerytury pomostowej stanowi wystarczające uprawnienie, a w ramach tej propozycji zaproponowano również wprowadzenie prawa do przekwalifikowania zawodowego.
W przestrzeni publicznej od dawna toczy się debata na temat zróżnicowania wieku emerytalnego w zależności od specyfiki wykonywanego zawodu. Senatorowie zwrócili uwagę na jeden z nich – tancerzy baletowych. Znowelizowane przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2026 r.
Do Sejmu trafił senacki projekt ustawy (druk nr 237), zakładający zmiany w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz w ustawie o emeryturach pomostowych. Data na dokumencie to 18 grudnia 2024 roku.
Projekt ten przewiduje, że tancerki baletowe mogłyby przechodzić na emeryturę w wieku 40 lat, a tancerze – w wieku 45 lat. Aby jednak skorzystać z tego przywileju, musieliby spełnić kilka warunków:
posiadać tytuł zawodowy tancerza baletowego,
osiągnąć wymagany wiek (40 lat – kobiety, 45 lat – mężczyźni) w trakcie zatrudnienia lub maksymalnie do 5 lat po jego zakończeniu,
przepracować co najmniej 20 lat w zawodzie, zgodnie z zasadami określonymi w art. 50h ustawy,
nie należeć do otwartego funduszu emerytalnego lub złożyć wniosek o przekazanie środków z OFE do budżetu państwa.
Projekt przewiduje również, że emerytura przyznawana na tych zasadach byłaby pomniejszana o kwoty już wypłaconych wcześniejszych świadczeń. Co istotne, do okresu zatrudnienia zaliczałoby się nie tylko pracę w zawodzie tancerza baletowego (w co najmniej połowie wymiaru etatu), ale również czas pobierania zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, o ile zatrudnienie w tym czasie było kontynuowane.
Zgodnie z założeniami, tancerze baletowi mieliby dołączyć do grupy wcześniejszych emerytów, w przypadku których emerytura powszechna zostanie obniżona o sumy wypłaconych emerytur wcześniejszych.
Znowelizowane przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Wszystkie trwające i niezakończone postępowania w sprawach o emeryturę pomostową dla tej grupy miałyby zostać umorzone.
Projekt zakłada też zmianę w ustawie o emeryturach pomostowych. Polega na wyłączeniu tancerzy baletowych z grupy zawodów, w których praca jest uznawana za pracę w szczególnych warunkach.
"Tancerze baletowi stanowią niewielką grupę zawodową, w 2023 roku było ich 439. Obniżenie wieku emerytalnego ej grupie zawodowej nie wpłynie na znaczny wzrost wydatków budżetu państwa.
Wprowadzenie w życie proponowanych rozwiązań poprawi sytuację socjalną tancerzy baletowych i ich rodzin, w dłuższej perspektywie spowoduje wzmocnienie zespołów baletowych. Będzie też miało wpływ na utrzymanie miejsc pracy w instytucjach artystycznych" – czytamy w uzasadnieniu senackiego projektu.
Wiek emertytalny w Polsce
Obecnie, według obowiązujących przepisów, tancerze podlegają ogólnym zasadom emerytalnym: kobiety w wieku 60 lat, mężczyźni w wieku 65 lat.
Portal Forsal wskazuje jednak, że zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach pomostowych, tancerze ci są uznawani za pracowników wykonujących zawód w szczególnych warunkach, związanych z intensywnym wysiłkiem fizycznym.
Projekt ustawy zgłoszony przez senatorów, mimo że był przedmiotem prac legislacyjnych, został negatywnie oceniony przez Ministerstwo Pracy. Resort uznał, że prawo do emerytury pomostowej stanowi wystarczające uprawnienie, a w ramach tej propozycji zaproponowano również wprowadzenie prawa do przekwalifikowania zawodowego. 
