Przełomowy wyrok NSA: Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem podatkowym
Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK 806/22) NSA uznał, że zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi na mocy ugody może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu przez pracodawcę.
Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK 806/22) NSA uznał, że zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi na mocy ugody może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu przez pracodawcę.
