![Woolworth idzie po więcej. Jak zamierza wykorzystać falę popularności dyskontów dyskontów niespożywczych i rozwijać się w Polsce? [WIDEO]](https://static.wiadomoscihandlowe.pl/images/2025/03/25/578203.webp?#)
![Klasyk dla Argentyny. Brazylia rozbita [WIDEO]](https://transfery.info/img/photos/105919/1500xauto/argentyna-brazylia.jpg)
![Transfery - Relacja na żywo [26/03/2025]](https://transfery.info/img/photos/105282/1500xauto/relacja-26032025.jpg)
.jpg?#)
.JPG?#)
Pracodawca ma zbyt szeroki dostęp do danych wrażliwych dziecka pracownika. Wyjaśnienia MRPiPS
Pracownik, chcący skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w związku z niepełnosprawnością swego dziecka, musi przedstawić pracodawcy orzeczenie o jego niepełnosprawności, gdzie są dane wrażliwe, które powinny być szczególnie chronione. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich nie ma uzasadnionej potrzeby, aby pracodawca przetwarzał tak szeroki zakres danych osobowych. Wątpliwości budzi także okres ich przechowywania i niemożność kwestionowania ich przetwarzania przez dziecko.
Pracownik, chcący skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w związku z niepełnosprawnością swego dziecka, musi przedstawić pracodawcy orzeczenie o jego niepełnosprawności, gdzie są dane wrażliwe, które powinny być szczególnie chronione. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich nie ma uzasadnionej potrzeby, aby pracodawca przetwarzał tak szeroki zakres danych osobowych. Wątpliwości budzi także okres ich przechowywania i niemożność kwestionowania ich przetwarzania przez dziecko.
