.NET SOFTWARE ARCHITECT
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica ricerca:.NET SOFTWARE ARCHITECT (remoto)Esperienza consolidata come software architect in progetti enterprise.• conoscenza di .net framework e architetture basate su java spring boot.• esperienza nella progettazione di architetture scalabili, cloud-native e basate su microservizi• esperienza con containerizzazione (docker, kubernetes) e cloud (azure).• esperienza in api design (rest, soap).• competenze in database relazionali (sql server).• conoscenza degli strumenti devops (ci/cd, git, helm)Si offre:•Possibilità di contratto a tempo indeterminato.•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.Sede di lavoro: remotoGl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl.euL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica ricerca:
.NET SOFTWARE ARCHITECT (remoto)
Esperienza consolidata come software architect in progetti enterprise.
• conoscenza di .net framework e architetture basate su java spring boot.
• esperienza nella progettazione di architetture scalabili, cloud-native e basate su microservizi
• esperienza con containerizzazione (docker, kubernetes) e cloud (azure).
• esperienza in api design (rest, soap).
• competenze in database relazionali (sql server).
• conoscenza degli strumenti devops (ci/cd, git, helm)
Si offre:
•Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: remoto
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl.eu
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
