Confimprese e Retail Institute Italy siglano una partnership per la formazione di assistant store manager

È stato firmato un accordo tra Confimprese e Retail Institute Italy, in collaborazione con Its Academy Machina Lonati, per avviare un programma di formazione destinato a formare Assistant Store Manager. Questa iniziativa è rivolta a supportare il settore retail, la ristorazione e la grande distribuzione, settori in cui attualmente si registrano carenze significative, con oltre 3.500 posizioni aperte. Il progetto prenderà il via nel mese di novembre e prevede l'inserimento di giovani tra i 18 e i 29 anni, i quali verranno assunti con un contratto di apprendistato sin dal primo giorno di formazione. Gli apprendisti avranno l'opportunità di seguire un percorso di formazione gratuito della durata di due anni, che includerà anche esperienze pratiche direttamente nei punti vendita. È importante notare che, al termine del programma, i partecipanti otterranno un diploma tecnico superiore che sarà riconosciuto dal Ministero dell'istruzione.

La Store Leader Academy offre l'opportunità di essere assunti subito dall'azienda con un contratto di apprendistato. Si tratta di un programma di formazione biennale gratuito e professionale, progettato per preparare i partecipanti a lavorare nel settore retail, nella ristorazione e nella grande distribuzione come assistant store manager. Il corso prevede 688 ore di lezioni in aula a Brescia, presso la sede di Its Academy Machina Lonati, con un massimo di 25 studenti per aula. Inoltre, è previsto un percorso di 1.360 ore di formazione pratica presso i punti vendita dei marchi coinvolti nel progetto. Ogni apprendista avrà a disposizione un tutor aziendale e un tutor formativo, che forniranno supporto durante tutto il percorso di apprendimento. Queste figure saranno disponibili per aiutare gli studenti in diverse fasi della loro formazione, assicurando che ricevano le informazioni e le competenze necessarie. Al termine dei due anni, i partecipanti avranno l'opportunità di ottenere un diploma di tecnico superiore, che è riconosciuto dal Ministero dell'istruzione. Questo programma rappresenta un'importante occasione per chi desidera intraprendere una carriera nel settore e acquisire competenze pratiche e teoriche fondamentali.

In Italia, il numero dei Neet, ovvero dei giovani che non sono impegnati né nello studio né nel lavoro, è attualmente di 2,2 milioni, il che corrisponde al 16,1% della popolazione di ragazzi tra i 15 e i 29 anni. Questo dato mostra una diminuzione rispetto al 23,5% registrato nel 2020, il che è un segnale positivo. Tuttavia, nonostante questo miglioramento, l'Italia rimane comunque in una posizione sfavorevole rispetto ad altri paesi europei, dove la media si attesta all'11,2%. Per affrontare questa situazione, Confimprese e Retail Institute Italy hanno avviato la creazione dell'Its, con l'intento di fornire opportunità di formazione professionale per i giovani che desiderano entrare nel mercato del lavoro. Questa iniziativa mira a stabilire una collaborazione tra istituzioni e imprese, creando così una sinergia che possa contribuire a raggiungere obiettivi significativi per il sistema paese. È fondamentale che ci sia un impegno comune per supportare i giovani in questo percorso, facilitando l'accesso a percorsi formativi e lavorativi che possano realmente fare la differenza nel loro futuro professionale.

Mario Resca, presidente Confimprese ha dichiarato: "Alle nostre imprese associate mancano oltre 3.500 assistant store manager, figure di raccordo tra lo store manager e il punto vendita, e per questo abbiamo avviato la Store Leader Academy. Insieme ai nostri partner possiamo lavorare su un progetto di largo respiro per supplire alla mancanza di personale nel retail. L’assistant store manager è la persona preposta a fare da collegamento tra lo store manager e le dinamiche del punto vendita sugli aspetti strategici, organizzativi e operativi. Si tratta di una posizione di responsabilità ed è una delle figure professionali più richieste in ambito retail. Gestire un negozio è come gestire una piccola azienda".

"Il retail – commenta Marco Zanardi, presidente Retail Institute Italy –, pur essendo il primo settore in Italia per fatturato, caratterizzato dallo sviluppo di nuovi mestieri legati alla digital innovation e da una forte evoluzione dei lavori tradizionali supportati dal crescente uso della tecnologia, sta affrontando una sfida crescente nell'attrarre e trattenere talenti. La nostra associazione è impegnata a promuovere lo sviluppo di competenze e a facilitare l’ingresso degli studenti nel mondo del lavoro, supportando al contempo le aziende nella ricerca di risorse pronte a essere integrate nei loro team. Siamo certi che questa sinergia rappresenti una risposta concreta a questa sfida, con la creazione di percorsi formativi per figure professionali come gli assistant store manager, ruoli oggi indispensabili per il successo del settore. L’iniziativa mira, inoltre, a valorizzare le professioni del retail, rendendolo un ambito sempre più attrattivo sia per le nuove generazioni sia per chi desidera una crescita professionale significativa".

Nel 2023 si tenuta la prima edizione del percorso di formazione a cui hanno partecipato aziende come Autogrill, Eataly, Wind Tre Retail, Feltrinelli, Prènatal, Toys Center, Unieuro, Duca’s, Lagardère Travel Retail, EG Italia. L’obiettivo per il 2025 è di estendere la partecipazione a un gruppo ancora più numeroso di imprese attive nel mondo retail.

"I nuovo Its – fa sapere Gabriele Belsito, direttore hr Eataly – risponde alle necessità del retail di inserire giovani di alto potenziale da formare per assumere ruoli rilevanti all’interno del retail. Il tratto innovativo è il fatto di collaborare con aziende di diversi settori merceologici che apportano competenze specifiche al progetto".