Las quejas laborales por el móvil al jefe pueden anular un despido si no está bien justificado

Si un trabajador justifica documentalmente que ha sido despedido por las quejas que le había trasladado a sus superiores antes de que su empresa liquidara esa relación laboral, la Justicia puede anular ese despido al considerar que responde a una represalia. Así lo ha indicado el Tribunal Supremo en una sentencia de finales de 2024 en la que declara un despido nulo por violar la la tutela judicial efectiva, blindando el denominado como derecho a la indemnidad del trabajador frente a un contexto desfavorable en el que pueda encontrarse frente a sus jefes. La clave de este fallo es que la empresa no consiguió demostrar que esa medida disciplinaria no estuviera motivada por las quejas previas que les había trasladado... Ver Más