El SMI ya llega al 73,2% del sueldo medio en el 98,5% de las empresas canarias
La nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros mensuales ha abierto una grieta entre partidarios y detractores de que los trabajadores que cobran el SMI tributen por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Entre los primeros se encuentra la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, quien ha impuesto su criterio sobre el de la también ministra Yolanda Díaz, que ha visto cómo su logro y el de los sindicatos la patronal se ha descolgado del acuerdo ha quedado opacado por la polémica. En Canarias, sin embargo, hay una segunda discusión sobre el tapete: ¿hasta qué punto puede subirse el SMI sin que la medida acabe por resultar perniciosa? El salario mínimo ya equivale al 73,2% del sueldo medio que se paga en el 98,5% de las empresas canarias, muy por encima de las recomendaciones de la Unión Europea (UE), que considera que el SMI debe equipararse al 60% de la mediana salarial bruta o al 50% del salario medio bruto.Seguir leyendo....
La nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros mensuales ha abierto una grieta entre partidarios y detractores de que los trabajadores que cobran el SMI tributen por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Entre los primeros se encuentra la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, quien ha impuesto su criterio sobre el de la también ministra Yolanda Díaz, que ha visto cómo su logro y el de los sindicatos la patronal se ha descolgado del acuerdo ha quedado opacado por la polémica. En Canarias, sin embargo, hay una segunda discusión sobre el tapete: ¿hasta qué punto puede subirse el SMI sin que la medida acabe por resultar perniciosa? El salario mínimo ya equivale al 73,2% del sueldo medio que se paga en el 98,5% de las empresas canarias, muy por encima de las recomendaciones de la Unión Europea (UE), que considera que el SMI debe equipararse al 60% de la mediana salarial bruta o al 50% del salario medio bruto.
