Bachoco alerta sobre fraudes laborales en páginas web falsas

• ​En 2024, el 45% de las empresas en México reportaron haber sufrido intentos o materialización de fraudes, según un estudio de KPMG.

• En cuanto a ciberataques, el 39% de las organizaciones enfrentaron algún incidente, siendo el phishing la modalidad más frecuente, representando el 59% de los casos. ​

• Para detectar fraudes, las empresas han empleado controles internos (33%), análisis de datos (19%), denuncias externas (12%) y líneas de denuncia internas.

Grupo Bachoco emitió una alerta para proteger a sus clientes y aspirantes a empleo frente a fraudes que circulan en redes sociales y sitios web no oficiales. Estas prácticas fraudulentas ponen en riesgo la información personal de los usuarios y pueden derivar en pérdidas económicas. La empresa reitera que las únicas plataformas legítimas donde publica sus vacantes y ofertas son sus cuentas oficiales @BachocoMX y @AtraccionTalentoBachoco, así como su sitio web corporativo. Cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales se realiza exclusivamente a través de estos canales. Con más de 38,000 empleados, Bachoco continúa trabajando para ofrecer un entorno laboral seguro y confiable.

Y es que, en los últimos años, los fraudes relacionados con ofertas de empleo falsas han aumentado significativamente, aprovechando la confianza de los usuarios en anuncios publicados en buscadores y redes sociales. De acuerdo con un informe de ESET, los estafadores suelen replicar páginas oficiales de empresas reconocidas para engañar a la población y obtener información personal o pagos indebidos.

De hecho, en  el caso de Bachoco, se han identificado sitios fraudulentos que solicitan depósitos para pruebas o exámenes antidoping, prácticas que la empresa aclaró que no forman parte de sus procesos de contratación.

Ante esta situación, Bachoco hace un llamado a la precaución y recomienda a los interesados verificar siempre la autenticidad de las páginas antes de interactuar con ellas. Es fundamental confirmar que la información provenga de fuentes oficiales, evitar cualquier pago anticipado.

Según un estudio de KPMG, el 45% de las empresas reportaron haber sufrido intentos o materialización de fraudes en 2024. Entre los más comunes se encuentran el conflicto de interés, el robo de identidad, la malversación de efectivo y el robo de activos.

El impacto financiero ha sido considerable, con el 24% de los casos superando el millón de pesos en pérdidas. Además, el 20% de las compañías han enfrentado actos de corrupción, mientras que el 39% han sido víctimas de ciberataques, siendo el phishing la modalidad más frecuente. Para enfrentar esta problemática, las empresas han fortalecido sus estrategias de detección y prevención mediante controles internos, análisis de datos, líneas de denuncia y procesos de debida diligencia.

La capacitación en ética y la implementación de políticas antifraude se han convertido en herramientas clave para mitigar estos riesgos. Estos datos reflejan la creciente necesidad de que las organizaciones refuercen sus mecanismos de protección y fomenten una cultura de integridad para reducir el impacto de los fraudes laborales y financieros.

Y es que, por ejemplo en Whatsapp, se ha intensificado la tendencia de falsas ofertas laborales, generando así nuevos fraudes.

¡CUIDADO CON LOS FRAUDES POR #WHATSAPP!

Sabemos lo emocionante que es recibir una oferta laboral, pero ten cuidado si esta es a través de las redes sociales. Mantente alerta y protégete contra un posible fraude.

Aquí la información: pic.twitter.com/ZjkKnpM7fz

— 24 Morelos (@24_morelos) August 5, 2023

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