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Studie: Digitalfähigkeit der Führungskräfte entscheidet über Akzeptanz der KI
Führungskräfte stehen dem Einsatz der Künstlichen Intelligenz im Unternehmen positiver gegenüber als die Beschäftigten. Deren KI-Akzeptanz hängt von den Führungsqualitäten ihrer Chefs ab, zeigt eine Studie von Goethe-Universität, DFKI, F.A.Z. und Groß & Cie.
Führungskräfte stehen dem Einsatz der Künstlichen Intelligenz im Unternehmen positiver gegenüber als die Beschäftigten. Deren KI-Akzeptanz hängt von den Führungsqualitäten ihrer Chefs ab, zeigt eine Studie von Goethe-Universität, DFKI, F.A.Z. und Groß & Cie.
