![Personalisierung und Entpersonalisierung in der Politik [Gesundheits-Check]](https://s0.wp.com/i/blank.jpg)
„Ohne ein persönliches Miteinander leidet auch die Unternehmenskultur“
Diese Frage stellt sich gerade in vielen Unternehmen: Wie gelingt es, dass Mitarbeiter statt im Homeoffice gerne im Büro arbeiten? Der langjährige Vorstandsvorsitzende der Otto Group, Michael Otto, hält mehr direktes Miteinander für wichtig – und hat einige Tipps für die Umsetzung.
Diese Frage stellt sich gerade in vielen Unternehmen: Wie gelingt es, dass Mitarbeiter statt im Homeoffice gerne im Büro arbeiten? Der langjährige Vorstandsvorsitzende der Otto Group, Michael Otto, hält mehr direktes Miteinander für wichtig – und hat einige Tipps für die Umsetzung.
