Sob pressão de empresas, governo avalia adiar por um ano norma que exige medidas de saúde mental no trabalho
Medida permitiria aplicar multas caso a empresa não siga diretrizes para evitar metas excessivas, jornadas extensas, assédio moral, entre outros. Em 2024, país teve o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos, como mostrou o g1 com exclusividade. Brasil tem o maior número de afastamentos do trabalho por ansiedade e depressão em 10 anos O governo deve adiar a atualização da NR-1, norma que define diretrizes para a saúde no ambiente de trabalho e que passaria a incluir o tema da saúde mental. A decisão foi tomada após reunião com sindicatos patronais — que representam as empresas e vinham pressionando contra a mudança. O adiamento ainda não foi oficializado. Procurado, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não respondeu. A atualização da norma foi anunciada em agosto de 2024 — ano em que o país teve o maior número de afastamentos do trabalho por saúde mental em 10 anos, como mostrou o g1 com exclusividade. A NR-1 traz todas as diretrizes para garantir a saúde do trabalhador no ambiente de trabalho. Com a atualização, ela passaria a incluir os riscos psicossociais.
Medida permitiria aplicar multas caso a empresa não siga diretrizes para evitar metas excessivas, jornadas extensas, assédio moral, entre outros. Em 2024, país teve o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos, como mostrou o g1 com exclusividade. Brasil tem o maior número de afastamentos do trabalho por ansiedade e depressão em 10 anos O governo deve adiar a atualização da NR-1, norma que define diretrizes para a saúde no ambiente de trabalho e que passaria a incluir o tema da saúde mental. A decisão foi tomada após reunião com sindicatos patronais — que representam as empresas e vinham pressionando contra a mudança. O adiamento ainda não foi oficializado. Procurado, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não respondeu. A atualização da norma foi anunciada em agosto de 2024 — ano em que o país teve o maior número de afastamentos do trabalho por saúde mental em 10 anos, como mostrou o g1 com exclusividade. A NR-1 traz todas as diretrizes para garantir a saúde do trabalhador no ambiente de trabalho. Com a atualização, ela passaria a incluir os riscos psicossociais.