Wielodzietne rodziny są dyskryminowane. Bo rodzice mają tyle samo wolnego, co rodzice jedynaków
Dni wolne na dzieci to przywilej dla pracowników. Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikom wychowującym dziecko do 14. roku życia przysługują 2 dni wolne od pracy rocznie lub odpowiednio 16 godzin, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje niezależnie od liczby dzieci w rodzinie. Oznacza to, że nawet jeśli rodzic ma troje lub czworo dzieci […] Wielodzietne rodziny są dyskryminowane. Bo rodzice mają tyle samo wolnego, co rodzice jedynaków

Dni wolne na dzieci to przywilej dla pracowników. Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikom wychowującym dziecko do 14. roku życia przysługują 2 dni wolne od pracy rocznie lub odpowiednio 16 godzin, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje niezależnie od liczby dzieci w rodzinie. Oznacza to, że nawet jeśli rodzic ma troje lub czworo dzieci […]
Wielodzietne rodziny są dyskryminowane. Bo rodzice mają tyle samo wolnego, co rodzice jedynaków