Seniorzy dobrowolnie rezygnują z emerytury. Zrobiło tak już blisko 150 tys. osób. Jest nowy program

Prawie 150 tysięcy emerytów zrezygnowało z „trzynastki”, „czternastki”, by skorzystać z ulgi podatkowej. Coraz więcej seniorów wybiera aktywność zawodową i program „PIT-0 dla seniora”, który pozwala na znaczne obniżenie podatków. Rząd planuje wprowadzić kolejne zachęty dla pracujących emerytów, w tym krótszy tydzień pracy.

Fot. Warszawa w Pigułce

Na czym polega ulga PIT-0 dla seniorów?

Program „PIT-0 dla seniora” daje emerytom możliwość całkowitego zwolnienia z podatku dochodowego od zarobków do wysokości 85 tysięcy złotych rocznie. Jest jednak jeden warunek – trzeba zrezygnować z dodatkowych świadczeń rocznych, czyli popularnej „trzynastki” i „czternastki”.

Mimo tej niedogodności zainteresowanie programem stale rośnie. W 2022 roku skorzystało z niego 130 tysięcy osób, a w 2023 roku liczba ta wzrosła do 144 tysięcy. Dane za poprzedni rok nie są jeszcze znane.

Dla kogo ulga jest najbardziej opłacalna? Eksperci zauważają, że korzyści odnoszą głównie seniorzy z wyższymi dochodami. Dla osób zarabiających poniżej średniej krajowej rezygnacja z dodatkowych świadczeń może być finansowo nieopłacalna.

Coraz więcej pracujących emerytów

Dane ZUS pokazują wyraźny trend wzrostowy w liczbie pracujących emerytów. Obecnie aktywnych zawodowo jest około 900 tysięcy osób pobierających emeryturę. Dla porównania, w 2018 roku było ich 750 tysięcy.

Największą aktywność zawodową wykazują seniorzy w wieku 60-65 lat. To grupa, która często posiada jeszcze aktualne kwalifikacje zawodowe i wystarczająco dużo energii, by kontynuować pracę.

Aktywność zawodowa seniorów ma pozytywny wpływ nie tylko na ich portfele, ale również na gospodarkę. Pracujący emeryci zmniejszają niedobory na rynku pracy i wspomagają system ubezpieczeń społecznych. Badania pokazują również, że dłuższa aktywność zawodowa pomaga zachować lepsze zdrowie fizyczne i psychiczne.

Rząd planuje nowe rozwiązania

Minister Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała wprowadzenie kolejnych zachęt dla pracujących seniorów. Jednym z rozważanych rozwiązań jest skrócenie tygodnia pracy dla emerytów do 35 godzin.

„Chcemy wprowadzać zachęty, by dłużej dobrowolnie być aktywnym na rynku pracy. Rynek pracy musi być bardziej elastyczny” – podkreśla minister.

Krótszy tydzień pracy ma ułatwić seniorom łączenie aktywności zawodowej z innymi obowiązkami i zmniejszyć obciążenie związane z pracą. Jest to część szerszego planu zwiększenia elastyczności polskiego rynku pracy.

Wyzwania i perspektywy

Mimo rosnącej popularności programu „PIT-0 dla seniora”, pozostaje wiele wyzwań. Głównym problemem jest ograniczona dostępność ulgi dla osób z niższymi dochodami. Rząd pracuje nad rozwiązaniami, które miałyby sprawić, że system ulg stanie się bardziej dostępny dla wszystkich emerytów.

Wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia i skróconego tygodnia pracy może zachęcić kolejnych seniorów do pozostania na rynku pracy. Jest to korzystne zarówno dla gospodarki, jak i dla samych emerytów, którzy mogą liczyć na wyższe dochody i lepszą jakość życia.

Rosnąca liczba seniorów wybierających pracę zamiast wyłącznie emerytury pokazuje, że wielu starszych Polaków chce pozostać aktywnymi zawodowo. Program „PIT-0 dla seniora” oraz planowane zmiany w organizacji pracy mogą tylko wzmocnić ten pozytywny trend.

Artykuł Seniorzy dobrowolnie rezygnują z emerytury. Zrobiło tak już blisko 150 tys. osób. Jest nowy program pochodzi z serwisu Warszawa W Pigułce.