Psycholożka biznesu. „Szefowie nie zarządzają ludźmi. Pańszczyzna się skończyła w XIX w.”
– Szefowie są często pozostawieni sami sobie i różnie sobie z tym radzą. Zobaczmy, ile jest artykułów o dbaniu o dobrostan pracowników, a ile o dobrostan szefów? A szef też człowiek, który ma emocje, gorsze dni, kwestie osobiste. Problem w tym, że wielu szefów odbiera sobie do tego prawo. Jest natomiast jakaś fantazja o byciu „super hero”, który ma tylko dbać o ludzi. I potem dochodzi do absurdów, że menadżer, chcąc poznać nastrój pracowników, wysyła zdjęcia kotków i pyta pracownika, jakim kotkiem jesteś – mówi Monika Reszko, psycholożka biznesu
– Szefowie są często pozostawieni sami sobie i różnie sobie z tym radzą. Zobaczmy, ile jest artykułów o dbaniu o dobrostan pracowników, a ile o dobrostan szefów? A szef też człowiek, który ma emocje, gorsze dni, kwestie osobiste. Problem w tym, że wielu szefów odbiera sobie do tego prawo. Jest natomiast jakaś fantazja o byciu „super hero”, który ma tylko dbać o ludzi. I potem dochodzi do absurdów, że menadżer, chcąc poznać nastrój pracowników, wysyła zdjęcia kotków i pyta pracownika, jakim kotkiem jesteś – mówi Monika Reszko, psycholożka biznesu