„Najmniej kompetentni kończą jako szefowie, bo nie są świadomi swoich ograniczeń”. Jak nie awansować kiepskich menedżerów

Trudno uwierzyć, że w czasach niedoboru talentów, gdy promuje się ideę służebnego przywództwa czy buduje inkluzywne kultury, wciąż na kierowników wybiera się najlepszych specjalistów. To często nie głupota, ale zgniły kompromis

Kwi 8, 2025 - 09:27

0

„Najmniej kompetentni kończą jako szefowie, bo nie są świadomi swoich ograniczeń”. Jak nie awansować kiepskich menedżerów

Trudno uwierzyć, że w czasach niedoboru talentów, gdy promuje się ideę służebnego przywództwa czy buduje inkluzywne kultury, wciąż na kierowników wybiera się najlepszych specjalistów. To często nie głupota, ale zgniły kompromis

Tagi:

Poprzedni Artykuł

„Pochodzę z długiej linii ocalałych. Mam obowiązek kontynuować walkę i przetrwać...

Następny Artykuł

Deweloperzy będą musieli przestrzegać nowych zasad przy budowie mieszkań. Trwają...