Handel rusza na wakacje. Dino szuka pracowników do sklepów w kurortach. Zapewnia nawet zakwaterowanie

Na stronie Dino można znaleźć całą masę wakacyjnych ofert pracy w marketach sieci w całej Polsce. Ciekawą pozycją są oferty sezonowe z miejscowości nadmorskich. 

Dino szuka pracowników do sklepów w Łebie, Rowach, Stegnie, Sztutowie, Władysławowie, Ustroniu Morskim, Mielnie, Grzybowie, Niechorzu, Dziwnowie, Dziwnówku, Pustkowie, Sarbinowie, Sianożętach, Międzyzdrojach, Rewalu, Łukęcinie, Pobierowie, Kołczewie, Kołobrzegu, Darłowie i Międzywodziu. W większości to miejscowości co roku chętnie odwiedzane przez turystów. 

Współpraca z Dino w okresie letnim może trwać minimum jeden miesiąc, a maksymalnie trzy miesiące. Pracownik dostaje umowę o pracę, możliwość wypracowania prermii oraz - jak przekonuje sieć - atrakcyjne wynagrodzenie. Jest jednak jeszcze coś, bo sieć oferuje też darmowe zakwaterowanie. Ma to zachęcić do przyjazdu pracowników zwłaszcza z bardziej odległych miejsc w Polsce.

Żabka znów otworzy sklepy kontenerowe?

Przykładem sieci, która co roku mocno inwestuje w wakacyjną sprzedaż, jest też Żabka. Co roku uruchamia ona w miejscowościach turystycznych tymczasowe sklepy, w tym kilkadziesiąt mieszczących się w kontenerach. W zeszłym rok było ich w sumie 140 i działały m.in Dziwnowie, Heul, Karwii, Łebie, Rowach i w cieszących się dużym zainteresowaniem turystów terenach rekreacyjnych m.in.: w woj. kujawsko-pomorskim w Koronowie nad rzeką Brdą, w sąsiedztwie Zalewu Koronowskiego czy w Pucku nad Zatoką Pucką.

Żabka kontynuuje w ten sposób projekt, który wystartował w 2016 roku w Międzywodziu i Międzyzdrojach. Co ciekawe, część sklepów sezonowych przekształca się potem w sklepy całoroczne. W wakacje często ich pracę koordynują franczyzobiorcy Żabek z innych miejscowości.

Biedronka łączy wakacje z pracą

Również Biedronka co roku chce być aktywna w miejscowościach turystycznych. W poprzednich latach w wybranych lokalizacjach sieć poza wynagrodzeniem zapewniała też nocleg i wyżywienie. Oferta była skierowana zarówno do nowych pracowników sezonowych, jak i tych, którzy pracują w Biedronce na stałe, ale w wakacje chcą wyjechać i połączyć pracę z odpoczynkiem.

Etatowi pracownicy, poza standardowym wynagrodzeniem, mogli w zeszłym roku liczyć na dodatek w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, a także nagrodę letnią. Dla osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosiła ona do 600 zł brutto miesięcznie.