Dostałeś prezent? Lepiej to zgłoś, jeśli nie chcesz dostać kary!
Czy drobny prezent od firmy może zamienić się w poważne kłopoty? Niestety, tak. Coraz częściej urzędy skarbowe przyglądają się prezentom, voucherom i bonusom wręczanym pracownikom i kontrahentom. Jeśli nie zadbasz o ich właściwe rozliczenie, możesz spodziewać się wezwania do wyjaśnień i wysokiej kary. Prezenty pod lupą fiskusa W świetle prawa każdy prezent wręczony pracownikowi lub […] Artykuł Dostałeś prezent? Lepiej to zgłoś, jeśli nie chcesz dostać kary! pochodzi z serwisu Warszawa W Pigułce.

Czy drobny prezent od firmy może zamienić się w poważne kłopoty? Niestety, tak. Coraz częściej urzędy skarbowe przyglądają się prezentom, voucherom i bonusom wręczanym pracownikom i kontrahentom. Jeśli nie zadbasz o ich właściwe rozliczenie, możesz spodziewać się wezwania do wyjaśnień i wysokiej kary.

Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Prezenty pod lupą fiskusa
W świetle prawa każdy prezent wręczony pracownikowi lub kontrahentowi stanowi przychód, który podlega opodatkowaniu. Oznacza to, że nawet drobne upominki, jak kosz owoców, bilety do teatru czy voucher do restauracji, powinny zostać odpowiednio zgłoszone. Firmy mają obowiązek wykazać takie świadczenia w ewidencji podatkowej, a pracownik – uwzględnić je w swoim zeznaniu rocznym.
Kara za brak zgłoszenia
Jeśli firma nie dopełni obowiązku podatkowego, urząd skarbowy może uznać, że ukryto dochód. Sankcje są dotkliwe: oprócz konieczności zapłaty zaległego podatku grożą również odsetki i grzywny. Kara może sięgać nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych, w zależności od wartości prezentu i stopnia uchybienia.
Jak się zabezpieczyć?
Aby uniknąć nieprzyjemności, firmy powinny prowadzić dokładną dokumentację wszystkich przekazanych benefitów. Jeśli wartość prezentu dla jednej osoby w roku nie przekracza 200 zł, można zastosować zryczałtowany podatek w wysokości 10 proc. W innych przypadkach należy doliczyć wartość upominku do wynagrodzenia pracownika i odprowadzić odpowiednie zaliczki.
W przypadku voucherów sprawa komplikuje się jeszcze bardziej – wszystko zależy od ich charakteru. Jeśli voucher można wymienić na dowolne produkty lub usługi, najczęściej traktuje się go jak pieniądz, który bezwzględnie podlega opodatkowaniu.
Uważaj nawet na najdrobniejsze upominki
Eksperci ostrzegają: obecnie fiskus zwraca szczególną uwagę na wszelkie pozapłacowe formy wynagradzania. Nawet niewielki błąd może skończyć się poważnymi konsekwencjami. Dlatego zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni zachować czujność i konsultować się z doradcami podatkowymi przy każdej nietypowej sytuacji.
Artykuł Dostałeś prezent? Lepiej to zgłoś, jeśli nie chcesz dostać kary! pochodzi z serwisu Warszawa W Pigułce.