Le linee guida per la costruzione dei modelli di organizzazione aziendale
La disciplina sulla responsabilità degli enti per reati commessi nel loro interesse richiede l’adozione di modelli organizzativi efficaci, come i cosiddetti "modelli 231". Ma quando l’ente può dirsi esonerato? E quali sono le condizioni operative per garantirne la validità? Un’analisi dei requisiti e delle criticità applicative.
La disciplina sulla responsabilità degli enti per reati commessi nel loro interesse richiede l’adozione di modelli organizzativi efficaci, come i cosiddetti "modelli 231". Ma quando l’ente può dirsi esonerato? E quali sono le condizioni operative per garantirne la validità? Un’analisi dei requisiti e delle criticità applicative.
