Il ruolo della leadership nel cambiamento organizzativo
Dal “command and control” alla leadership diffusa. Le strutture gerarchiche tradizionali non bastano più per affrontare le sfide del cambiamento tecnologico. Serve un modello capace di ispirare, coinvolgere e apprendere continuamente. Le esperienze concrete e una checklist di domanda da porsi e da porre L'articolo Il ruolo della leadership nel cambiamento organizzativo proviene da ZeroUno.
Dal “command and control” alla leadership diffusa. Le strutture gerarchiche tradizionali non bastano più per affrontare le sfide del cambiamento tecnologico. Serve un modello capace di ispirare, coinvolgere e apprendere continuamente. Le esperienze concrete e una checklist di domanda da porsi e da porre
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