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Pouvoir d’achat : les négociations annuelles obligatoires, catalyseurs de luttes sociales ?
Alors que la loi contraint les employeurs à négocier les salaires chaque année, 2024 a été marqué par une diminution des augmentations et une multiplication des décisions unilatérales des entreprises. Les grèves pour une meilleure répartition de la valeur fleurissent.
Alors que la loi contraint les employeurs à négocier les salaires chaque année, 2024 a été marqué par une diminution des augmentations et une multiplication des décisions unilatérales des entreprises. Les grèves pour une meilleure répartition de la valeur fleurissent.
