Super paritaria récord: este gremio acordó un salario básico mayor a $ 1.700.000
El entendimiento entre el sindicato y las cámaras del sector supera ampliamente el techo oficial. De cuándo es la suba y cómo se va a pagar.
Con porcentajes que superan ampliamente el "techo" oficial, los trabajadores de un sector firmaron un nuevo acuerdo paritario que lleva el salario básico por encima de los $ 1.700.000 a partir de abril.
Se trata de los aceiteros, que llegaron a un acuerdo cuatrimestral con las cámaras del sector durante la última semana.
El esquema de recomposición fue rubricado por la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) de manera conjunta con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), y los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO.
El incremento en términos porcentuales se repartirá de la siguiente manera:
- 13,3% en abril
- 15,3% en mayo
- 17,3% en junio
- 20% en julio
Además, como pago retroactivo, se estableció una suma de $500.000 para la categoría inicial, que se incrementa hasta $648.918 en la categoría máxima.
Asimismo, en el mes de septiembre se efectuará una revisión de este acuerdo, salvo que las circunstancias ameriten una revisión anterior, se especificó.
De esta manera, el salario básico inicial será de $1.770.174 a partir del 1° de abril y llegará a $1.875.186 en el mes de julio.
"Compañeras y compañeros, este nuevo logro se consiguió en las condiciones más hostiles en las que nos ha tocado negociar desde que comenzamos con la política gremial del Salario Mínimo, Vital y Móvil", destacaron FTCIODyARA,
El gremio fundamenta sus reclamos salariales apoyándose en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.