Estos son los años que hay que trabajar para cobrar el 100% de la pensión en 2025

Cada año cambian las principales cifras de la jubilación en España y así será hasta 2027. En 2025 se estrenó una nueva edad de jubilación, fijada ya en los 66 años y 8 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y meses durante su carrera profesional.

Pero también hay cosas que no cambian, como los años cotizados que hacen falta para cobrar la pensión contributiva o cómo se calcula esa pensión de jubilación.

Todo eso afecta al tiempo cotizado que hace falta para cobrar el 100% de la pensión. Y es que, en España, tu pensión de jubilación depende tanto del salario que hayas cobrado como del tiempo cotizado.

Así se calcula el porcentaje de pensión a cobrar

Para dar con tu pensión, la Seguridad Social utiliza tus bases de cotización (lo que cobras) para determinar la cantidad máxima pensión que puedes cobrar.

Después, los años cotizados determinarán el porcentaje de la pensión que te corresponde.

Con 15 años trabajados tienes derecho a un 50% de la pensión. A partir de ahí, el porcentaje irá subiendo por cada mes de cotización que añadas hasta llegar al 100%.

Los primeros meses sumarán más que los últimos. Esta es la distribución:

• 0,21 puntos porcentuales por cada uno de los siguientes 49 meses.
• ​0,19% por cada uno de los siguientes 209 meses.

Esta distribución se mantendrá durante 2025 y 2026, pero cambia a partir de 2027, cuando culmina la reforma de las pensiones que se inició en 2023. Esta ha sido su evolución:

Cuántos años cotizados hacen falta para cobrar 100% de la pensión

Según el gráfico anterior, basta con sumar los meses adicionales a partir del decimoquinto año para dar con la cifra mágica del tiempo que necesitas trabajar para cobrar la pensión completa.

Y ese número está fijado en 36 años y 6 meses para 2025 y 2026. El dato cambiará en 2027, cuando será necesario acumular 37 años cotizados para cobrar el 100% de la pensión.

En ese ejercicio también subirá la edad de jubilación y los requisitos para acceder a ella. En concreto, la edad ordinaria será de 67 años para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 9 meses y se mantendrá en los 65 años para quienes superen esa cifra.

Es importante no confundir la pensión completa con la pensión máxima. La primera se refiere al 100% de tu pensión y la segunda a la cifra más alta que abonará el sistema y que depende tus bases de cotización.

Esa cantidad máxima ordinaria se fija por ley, pero después hay dos formas de cobrar más que la pensión máxima. La primera es a través del complemento para la brecha de género y la segunda es seguir trabajando más allá de la edad de jubilación.

Qué pasa si no has cotizado lo suficiente

Las personas que no sumen esos 36 años y 6 meses cotizados deberán conformarse con un porcentaje de su pensión.

Esto es lo que cobrarás según los años trabajados, siempre que te jubiles a la edad ordinaria que te corresponda.

Cuando el resultado de calcular la pensión es inferior a la pensión mínima, se puede solicitar el complemento a mínimos, con el que la Seguridad Social pondrá la cantidad que falte hasta alcanzar esa pensión mínima.

Para tener derecho a él es necesario que las rentas percibidas no superen los 10.723 euros con carácter general.

¿Y si ni siquiera llegas a los 15 años cotizados? En ese caso se puede solicitar una pensión no contributiva del Estado.

Excepciones a la norma

Lo que acabas de ver es la norma general. Sin embargo, hay casos donde podrás jubilarte con el 100% de la pensión aunque no hayas cotizado tanto tiempo o dejes de trabajar antes.

Ese es el caso de ciertas profesiones que pueden jubilarse a los 55 años y cobrar el 100% de la pensión como determinados profesionales de la tauromaquia y también los beneficiarios de una pensión de incapacidad permanente.

Por su parte, los trabajadores del Régimen de las Clases Pasivas y las personas con profesiones con elevados índices de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad podrán jubilarse antes y mantener el 100% de la pensión.