Cursos bonificables por FUNDAE: Qué son, cómo solicitarlos y preguntas frecuentes

Descubre cómo las empresas pueden aprovechar la formación bonificable para impulsar el desarrollo profesional de sus empleados.

• Aprende qué es la formación bonificable y cómo puede beneficiar a tu empresa sin tocar tu presupuesto
• Según FUNDAE, las empresas pueden recuperar el 100 % del coste de la formación con bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Una jungla en constante evolución. Así es como podríamos definir el competitivo entorno empresarial actual. Ya no basta con unos estudios universitarios, un máster y la experiencia laboral que se adquiera. El mercado es tan dinámico y vertiginoso que la formación continua ha pasado a ser una necesidad imperante.

En España, la formación bonificable y los cursos subvencionados ofrecen una oportunidad única para que las organizaciones inviertan en el desarrollo de sus equipos. Esta capacitación empresarial no solo mejora las competencias del personal, sino que también incrementa la productividad y competitividad de la empresa… Y lo mejor es que se puede hacer sin incurrir en costes adicionales.

A través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), las empresas tienen acceso a cursos bonificados. Una puerta abierta al crecimiento que da la posibilidad de formar a los trabajadores y deducir el coste de las cotizaciones a la Seguridad Social. Te resolvemos todas las dudas al respecto.

COMPARTE ¿Sabías que puedes formar a tu equipo sin coste gracias a la formación bonificable por FUNDAE? Descubre cómo aprovechar esta oportunidad.

CONTENIDO DEL POST

¿Qué es una formación bonificable?

Una formación bonificable es un curso o una capacitación empresarial subvencionada que las empresas financian total o parcialmente con bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Estos programas de formación para trabajadores permiten actualizar conocimientos sin que suponga un gasto significativo.

¿Quién puede acceder a la formación bonificable?

Pueden aprovechar la formación bonificable todas las empresas con centros de trabajo en España y que coticen por sus empleados al Régimen General de la Seguridad Social. Esto incluye tanto a grandes corporaciones como a pymes.

Al mismo tiempo, pueden participar en los cursos bonificados los trabajadores dados de alta en el Régimen General, excluyendo a autónomos y funcionarios.

¿Cuánto es el máximo que me puedo deducir en un curso de formación?

El importe máximo para bonificar depende del crédito anual disponible de cada empresa para la formación continua bonificada. Dicha cuantía se fija en función de la cantidad ingresada por la organización en concepto de formación profesional y del tamaño de esta.

Aparte, hay unos módulos económicos que fijan los límites de coste por hora de formación y por participante.Es esencial consultar el crédito disponible y los módulos aplicables para planificar bien las acciones formativas.

¿Quién paga la formación bonificada?

Inicialmente, es la empresa la que asume el coste de la formación. Posteriormente, recupera todo o parte del importe con las bonificaciones correspondientes en los seguros sociales. Con este mecanismo se asegura que la inversión sea prácticamente neutra en términos de coste.

¿Qué formaciones se pueden bonificar?

Se pueden bonificar muchísimas acciones formativas (sin ir más lejos, en FUNDAE, actualmente hay más de 3.000 cursos subvencionados), siempre que estén orientadas al desarrollo de competencias y habilidades de los trabajadores. Por ejemplo, cursos presenciales, online o mixtos relacionados con el puesto de trabajo del empleado dentro de la empresa.

¿Qué es un curso bonificable por FUNDAE?

Un curso bonificable por FUNDAE es el que cumple los requisitos de esta entidad y que permite a las empresas recuperar, total o parcialmente, el coste de la formación mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Las empresas disponen de un crédito anual destinado a la formación de sus trabajadores que se hace efectivo con estas bonificaciones.

A su vez, los cursos deben estar alineados con las necesidades formativas de la empresa y de sus trabajadores. Además, se debe gestionar siguiendo los pasos que marca FUNDAE.

También hay que señalar que marcas como Google, IBM, Amazon u Oracle, así como entidades públicas como ICEX o INCIBE han cedido sin coste más de 1.500 recursos.

¿Quién puede solicitar FUNDAE?

La gestión de las bonificaciones a través de FUNDAE la puede solicitar tanto la empresa como una entidad organizadora que actúe en su nombre. Independientemente de quién gestione la formación, hay que cumplir todos los requisitos y procedimientos para aprovechar las bonificaciones.

¿Cómo se accede a esta formación bonificable?

Para beneficiarse de la formación bonificable, hay que seguir una serie de pasos:

1. Detectar las necesidades formativas. Identificar las áreas en las que se necesita mejorar las competencias de los empleados.
2. Planificar la formación. Escoger los cursos adecuados y fijar las fechas y las modalidades en las que se impartirán.
3. Comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Informar a los representantes de los trabajadores sobre esas formaciones planificadas.
4. Notificar a FUNDAE. Registrar las acciones formativas en la aplicación telemática de la FUNDAE antes del inicio.
5. Cursar la formación. Hacer los cursos según lo planificado y cumpliendo los requisitos.
6. Aplicar la bonificación. Al término de la formación, la empresa puede deducir el importe bonificable en los boletines de cotización a la Seguridad Social.

En cualquier caso, es recomendable consultar las guías y manuales de ayuda de FUNDAE para asegurar una correcta gestión de la formación bonificada.

¿Qué beneficios tiene la formación bonificable para las empresas?

La inversión en cursos bonificados aporta múltiples ventajas para las empresas:

• Mejora de la competitividad. Los empleados, al estar más capacitados, son más eficientes y aportan más calidad en el trabajo.
• Actualización constante. La plantilla está al día sobre las últimas tendencias y tecnologías del sector.
• Retención del talento. La formación continua es un factor fundamental para la satisfacción y la fidelización de los empleados.
• Optimización de recursos. Gracias a las bonificaciones, las empresas pueden formar a sus trabajadores sin tener un gasto adicional importante.

Dónde encontrar cursos bonificables FUNDAE

Para facilitar el acceso a la formación bonificable y a la capacitación profesional subvencionada, hay varias plataformas y entidades que tienen programas adaptados a las necesidades de cada empresa. Además, muchas organizaciones están apostando por la digitalización de la formación, permitiendo el acceso a cursos online bonificados. Entre ellas, Sage University, nuestra plataforma integral de formación cuenta con una oferta formativa bonificable pensada para mejorar la gestión laboral, financiera, comercial y contable tanto para las PYMEs como para nuestras Asesorías y Despachos Profesionales.

Aparte, en la web oficial de FUNDAE se pueden consultar guías y herramientas para calcular el crédito disponible, gestionar la bonificación o conocer la documentación de referencia sobre la normativa aplicable, entre otros.

Los cursos bonificados de FUNDAE son una vía eficaz y económica para mejorar las competencias de tu plantilla sin tocar el presupuesto empresarial. Integrarlos en tu estrategia de desarrollo puede marcar la diferencia en la competitividad de tu empresa.

Accede ahora a nuestra plataforma Sage University, localiza tu programa de referencia y aprovecha FUNDAE para formar a tu equipo a un coste reducido

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