Arrancan las protestas de los sindicatos médicos contra Sanidad por la reforma de la ley que regula sus condiciones laborales
Organizaciones que agrupan a profesionales se concentran frente al Congreso de los Diputados como antesala de una movilización el jueves ante el Ministerio de Sanidad para mostrar su desacuerdo con el primer borrador del estatuto marco, en negociacones, y pedir una regulación propia para los facultativos La propuesta del Ministerio de Sanidad de prohibir ejercer en la privada a los jefes de servicio solivianta a los médicos Los sindicatos médicos han convocado este lunes concentraciones en todas las comunidades como paso previo a la “gran manifestación” que celebrarán el próximo jueves a las puertas del Ministerio de Sanidad contra el nuevo estatuto marco y exigir una regulación propia de los facultativos. En Madrid, se han concentrado frente al Congreso de los Diputados. “Para la negociación de este documento es necesario un sistema de representación sindical específica, que impida que la negociación se diluya en la generalidad. Debemos ser los médicos y facultativos los únicos protagonistas de la elaboración del documento, porque es imprescindible tener en cuenta el momento clave que enfrentamos en la profesión”, han leído esta mañana los convocantes, entre los que se encuentran la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM); Sindicato Médico Andaluz (SMA); la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYST), Sindicato Médico de Euskadi (SME), Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) y Sindicato Omega (Sindicato de Facultativos de Galicia. Defienden que su voluntad es “confeccionar un estatuto del médico para atraer a los médicos y facultativos y eliminar todo aquello que empeora” sus “condiciones laborales”. La próxima acción será el jueves, el día que está programada la nueva reunión en la que el departamento que dirige Mónica García y los sindicatos para retomar las negociaciones de sus condiciones laborales y cuyo borrador ha encendido a los médicos. Se quejan, entre otros asuntos, de que el borrador mantiene una jornada obligatoria de 48 horas y plantea una especial de hasta 150 horas más; no computa las horas de descanso diario semanal posguardia y obliga a su recuperación. El Ministerio rebate, sin embargo, que el texto especifica que la jornada obligatoria de 48 horas es el límite máximo en el cómputo cuatrimestral, pero no obligatorio. “A día de hoy el límite de la duración de la jornada son 24 horas. La propuesta es que el tope sea de 17 horas, eso deja libertad y flexibilidad para organizar turnos y guardias como se quiera (jornadas de 12, 15, 17 horas...) Pero eso cae en el tejado de la gestión y de la negociación”, precisó el secretario de Estado, Javier Padilla, en sus redes sociales. Un sistema que “retenga” y “fidelice” Respecto a la controversia con las 150 horas, sería el límite máximo, no una obligación, y aplicaría a aquellos que quieran hacer horario extra como peonadas, según la versión del Ministerio, que subraya también las horas de descanso diario semanal posteriores, algo que no ocurre ahora. Su retribución se negocia en las comunidades autónomas, pero en todo caso, según Sanidad, el nuevo estatuto plantea “por primera vez” poner “un suelo a este pago para que no se tire para abajo” este precio. Los sindicatos piden, entre otras cosas, un aumento retributivo que les “equipare a las retribuciones del resto de los países de Europa y evite la fuga” y una “nueva clasificación profesional que tenga en cuenta la titulación exigida en nuestra profesión y el grado de responsabilidad de médicos y facultativos”. “No se pueden equiparar diferentes titulaciones universitarias que cuentan con distintos requisitos de formación bajo un mismo grupo A1. Queremos un nivel A1 plus específico para los médicos o una nueva clasificación que refleje realmente las exigencias de formación para el ejercicio y la responsabilidad asumida”, reclaman. También censuran el “rígido” sistema de incompatibilidades planteado, que exige dedicación exclusiva en la pública a jefes de sección y otros cargos de responsabilidad del Sistema Nacional de Salud. Una exclusividad que vendría acompañada de su retribución correspondiente, según aclaró la ministra, que defendió la medida con este argumento: “Nadie se imagina que alguien pueda trabajar en Coca-Cola y en Pepsi a la vez. Sabemos que genera conflictos de interés y malas prácticas que perjudican a nuestro Sistema Nacional de Salud”. “Necesitamos estabilidad en el empleo, pero este documento impone la incorporación y permanencia en los destinos adjudicados un tiempo; y la movilidad forzosa. De nuevo, medidas restrictivas que producen rechazo, en contra del objetivo, que es tener más profesionales”, apuntan en el manifiesto. Pero lo que más solivianta a los médicos es la negativa a reconocer la especificidad de su profesión con un estatuto propio, que sería “la única solución para que el sistema de salud retenga y fidelice”
Organizaciones que agrupan a profesionales se concentran frente al Congreso de los Diputados como antesala de una movilización el jueves ante el Ministerio de Sanidad para mostrar su desacuerdo con el primer borrador del estatuto marco, en negociacones, y pedir una regulación propia para los facultativos
La propuesta del Ministerio de Sanidad de prohibir ejercer en la privada a los jefes de servicio solivianta a los médicos
Los sindicatos médicos han convocado este lunes concentraciones en todas las comunidades como paso previo a la “gran manifestación” que celebrarán el próximo jueves a las puertas del Ministerio de Sanidad contra el nuevo estatuto marco y exigir una regulación propia de los facultativos. En Madrid, se han concentrado frente al Congreso de los Diputados.
“Para la negociación de este documento es necesario un sistema de representación sindical específica, que impida que la negociación se diluya en la generalidad. Debemos ser los médicos y facultativos los únicos protagonistas de la elaboración del documento, porque es imprescindible tener en cuenta el momento clave que enfrentamos en la profesión”, han leído esta mañana los convocantes, entre los que se encuentran la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM); Sindicato Médico Andaluz (SMA); la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYST), Sindicato Médico de Euskadi (SME), Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) y Sindicato Omega (Sindicato de Facultativos de Galicia. Defienden que su voluntad es “confeccionar un estatuto del médico para atraer a los médicos y facultativos y eliminar todo aquello que empeora” sus “condiciones laborales”.
La próxima acción será el jueves, el día que está programada la nueva reunión en la que el departamento que dirige Mónica García y los sindicatos para retomar las negociaciones de sus condiciones laborales y cuyo borrador ha encendido a los médicos. Se quejan, entre otros asuntos, de que el borrador mantiene una jornada obligatoria de 48 horas y plantea una especial de hasta 150 horas más; no computa las horas de descanso diario semanal posguardia y obliga a su recuperación.
El Ministerio rebate, sin embargo, que el texto especifica que la jornada obligatoria de 48 horas es el límite máximo en el cómputo cuatrimestral, pero no obligatorio. “A día de hoy el límite de la duración de la jornada son 24 horas. La propuesta es que el tope sea de 17 horas, eso deja libertad y flexibilidad para organizar turnos y guardias como se quiera (jornadas de 12, 15, 17 horas...) Pero eso cae en el tejado de la gestión y de la negociación”, precisó el secretario de Estado, Javier Padilla, en sus redes sociales.
Un sistema que “retenga” y “fidelice”
Respecto a la controversia con las 150 horas, sería el límite máximo, no una obligación, y aplicaría a aquellos que quieran hacer horario extra como peonadas, según la versión del Ministerio, que subraya también las horas de descanso diario semanal posteriores, algo que no ocurre ahora. Su retribución se negocia en las comunidades autónomas, pero en todo caso, según Sanidad, el nuevo estatuto plantea “por primera vez” poner “un suelo a este pago para que no se tire para abajo” este precio.
Los sindicatos piden, entre otras cosas, un aumento retributivo que les “equipare a las retribuciones del resto de los países de Europa y evite la fuga” y una “nueva clasificación profesional que tenga en cuenta la titulación exigida en nuestra profesión y el grado de responsabilidad de médicos y facultativos”. “No se pueden equiparar diferentes titulaciones universitarias que cuentan con distintos requisitos de formación bajo un mismo grupo A1. Queremos un nivel A1 plus específico para los médicos o una nueva clasificación que refleje realmente las exigencias de formación para el ejercicio y la responsabilidad asumida”, reclaman.
También censuran el “rígido” sistema de incompatibilidades planteado, que exige dedicación exclusiva en la pública a jefes de sección y otros cargos de responsabilidad del Sistema Nacional de Salud. Una exclusividad que vendría acompañada de su retribución correspondiente, según aclaró la ministra, que defendió la medida con este argumento: “Nadie se imagina que alguien pueda trabajar en Coca-Cola y en Pepsi a la vez. Sabemos que genera conflictos de interés y malas prácticas que perjudican a nuestro Sistema Nacional de Salud”.
“Necesitamos estabilidad en el empleo, pero este documento impone la incorporación y permanencia en los destinos adjudicados un tiempo; y la movilidad forzosa. De nuevo, medidas restrictivas que producen rechazo, en contra del objetivo, que es tener más profesionales”, apuntan en el manifiesto.
Pero lo que más solivianta a los médicos es la negativa a reconocer la especificidad de su profesión con un estatuto propio, que sería “la única solución para que el sistema de salud retenga y fidelice” a estos profesionales. Algo que Sanidad rechaza porque, en palabras de su responsable, “el estatuto marco pertenece a todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud, a todos y cada uno de ellos”.
