:quality(80)/p7i.vogel.de/wcms/f4/36/f43693b0cd657c8c9cfa004f386d9945/0123600513v1.jpeg?#)
:quality(80)/p7i.vogel.de/wcms/b1/71/b171d1c2c4d5137d07619f41e9b26711/0123150889v1.jpeg?#)
,regionOfInterest=(735,404)&hash=b5a8a9ea8ed9a14035adef450f73d2d3a9e4556fe06322d3a5fd9e47551bf510#)
,regionOfInterest=(1103,475)&hash=7c3c09c45277258db6ae74b90cb1c4e7decdcfac433095aca212fdf43fe37349#)
Innovative Ansätze im Azubi-Recruiting: Warum Gamification der Schlüssel zur Nachwuchssicherung sein kann
Nachwuchs ist in vielen Betrieben Mangelware. Wie eine aktuelle Umfrage des Münchner Ifo-Instituts in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Randstad zeigt, sehen 77 Prozent der deutschen Unternehmen einen dringenden Veränderungsbedarf in der Berufsausbildung.
Nachwuchs ist in vielen Betrieben Mangelware. Wie eine aktuelle Umfrage des Münchner Ifo-Instituts in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Randstad zeigt, sehen 77 Prozent der deutschen Unternehmen einen dringenden Veränderungsbedarf in der Berufsausbildung.
