ID_BR anuncia finalistas do Prêmio Sim a Igualdade Racial

O ID_BR (Instituto Identidades do Brasil) anuncia os finalistas para receber o “Prêmio Sim a Igualdade Racial 2025”, que reconhece e homenageia os principais nomes, iniciativas, empresas e organizações que trabalham em prol da igualdade racial no Brasil. A transmissão acontecerá no dia 25 de maio, na programação da TV Globo, após o Fantástico.

“Este momento é um espaço sólido, potente e acolhedor para gerar impacto por meio das causas sociais, econômicas, culturais e ambientais. Para nós, é muito importante formar essas novas conexões, enaltecer esses talentos e compartilhar as experiências”, afirma Luana Génot, CEO e fundadora do ID_BR.

Para o ID_BR, este é o ano do Carisma, que contempla afeto, poder e influência. Com foco nestes pilares, o Prêmio 2025 aborda justiça climática, COP 30, diálogos mais direcionados ao Norte e Nordeste do país, às pautas de gênero e reforça a pauta racial que possui tração durante todo o ano.

“O Prêmio Sim a Igualdade Racial celebra todos que fazem do carisma uma ferramenta de justiça racial, transformando afeto em ação e a influência que possuem em uma forma de romper as desigualdades. O Carisma que celebramos em 2025 é a potência que inspira mudanças”, explica Tom Mendes, diretor institucional do ID_BR e do prêmio SIR.

A dinâmica da premiação começou com indicações do público via internet. Após isso, foi feita uma curadoria externa para validação dos votos. O próximo passo será desenvolvido por um júri especializado, que votará para definir os vencedores que serão anunciados durante o evento. Entre eles, estão o cantor Xamã, o carnavalesco Milton Cunha, a apresentadora Rita Batista, a ativista ambiental Samela Sateré Mawé e a bailarina Vitória Bueno.

As categorias contempladas integram três pilares: Cultura, Educação e Empregabilidade. Os finalistas do prêmio e suas categorias são:

Em Cultura, na categoria Arte em Movimento, que representa os produtores culturais e artistas negros e indígenas que geram impacto com seu trabalho social, além de reforçar a relevência para o seu grupo racial. Os finalistas são: Kaê Guajajara, Daiara Tukano, Denilson Baniwa, Acervo da Laje e Festa Batekoo. Em Destaque Publicitário que contempla agências e empresas que criam peças com temática racial os finalistas são: Amores Pretos – Vivo e Galeria Ag, Respeita meu Capelo – Vult e Gut,Gavião Kyikatêjê FC.

Ainda em Cultura, nas categorias de Influência e Representatividade Digital, que inclui os influenciadores digitais negros e indígenas que se destacam na plataforma que atuam, eles são: Adalberto Neto, Afrofuturas, Alice Pataxó, Cristian Wariu, Raphael Vicente, Thais Kokama. Por fim, a categoria para indicação de Raça em Pauta para jornalistas, colunistas, páginas, blogs/projetos, produtores(as) de conteúdo e apresentadores(as) que falam da pauta racial com frequência e tenham relevância no tema: Notícia Preta, Mídia Indígena e Ubuntu Esporte Clube.

No pilar de Educação, na categoria Educação e Oportunidade voltada para iniciativas e organizações que promovem a igualdade racial por meio da educação, criando e ampliando novas formas de acesso, compartilhando narrativas e métodos de aprendizado, os finalistas são: EMEF Quilombola Altina Ana, Articulação dos Povos Indígenas do Brasil – APIB, Instituto Socioambiental (ISA).

Na categoria Intelectualidade, voltada para pessoas negras e indígenas que são notórias pensadoras, escritoras, estudiosas e doutoras na pauta racial, estão Itamar Vieira Junior, primeiro brasileiro finalista do International Booker Prize, e Fernanda Kaingáng, educadora do Ponto de Cultura Kanhgág Jãre – Raiz Kaingáng, o primeiro Ponto de Cultura Indígena do Brasil.

No pilar Empregabilidade está a categoria Comprometimento Racial voltada para grandes empresas que invistam e se comprometem com a equidade racial de forma frequente e coerente, gerando impacto relevante, com processos seletivos inclusivos, programas de trainee para pessoas negras, grupos de trabalho, uma cultura organizacional que tem a diversidade como pilar importante. Unilever aparece como finalista com a Escola de Marketing Antirracista (EMA), Mondelez, por integrar a diversidade racial às suas práticas institucionais, com programas como Mondelíderes e Investir com Propósito; L’Oréal Brasil com iniciativas de diversidade e inclusão, com programas como Beleza PRO do Futuro e Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT); Assaí Atacadista, pelo compromisso com a equidade racial, com políticas como a Política de Diversidade e Direitos Humanos e o Comitê de Diversidade e Inclusão, Ambev, com iniciativas como o programa Dàgbá, voltado ao desenvolvimento de líderes negros, e o estágio Representa, exclusivo para pessoas negras e PepsiCo com programas como Next Gen, Letramentl Racial, Mentoria Reversa e Impacto Black.

Ainda em Empregabilidade, a categoria Lideranças Diversas é voltada para pessoas negras e indígenas que possuem cargos de liderança e são referências no mundo corporativo. Entre os nomes, estão Cida Bento, doutora em psicologia pela USP, é uma das mais importantes intelectuais e ativistas do Movimento Negro brasileiro e co-fundadora do CEERT; Claudionor Alves, Diretor de Equidade Racial, Relações Institucionais e Inclusão & Diversidade no Grupo Carrefour Brasil e Edivan Guajajara, realizador indígena que utiliza o audiovisual como ferramenta para dar visibilidade à luta de um povo que resiste por 521 anos.

Por fim, em trajetória empreendedora, Nathália Rodrigues, CEO e Criadora da Nath Finanças e da Edtech Nath Play, Almir Surui, empreendedor, biólogo e líder indígena do povo Paiter Suruí, em Rondônia e Psica, o maior festival multicultural do Norte do Brasil, aparecem como os nomes finalistas.

O Prêmio Sim à Igualdade Racial é patrocinado pela Unilever, 3M, AEGEA, Yduqs, Assaí, Novelis, Carrefour, L’Oreal e Fundação Itaú com o apoio do Africanize, Boca Rosa Company e Samba da Uva através da Lei Federal de Incentivo à cultura e realização do Ministério da Cultura – Governo Federal União e Reconstrução (@minc).

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