Empresas que empreguem pessoas com autismo e hiperativas têm mais lucros, diz Ordem dos Psicólogos
A Ordem dos Psicólogos disse hoje que as empresas que empregam pessoas neurodivergentes, ou seja, entre outras as que têm autismo, sobredotadas, hiperativas, disléxicas, podem ser 30% mais produtivas.
A Ordem dos Psicólogos disse hoje que as empresas que empregam pessoas neurodivergentes, ou seja, entre outras as que têm autismo, sobredotadas, hiperativas, disléxicas, podem ser 30% mais produtivas.
