Cristina Amaro: “O amor é um critério essencial na gestão”

Cristina Amaro, presidente executiva da The Empower Brands House e autora do livro Chief Love Officer, é a convidada do mais recente episódio do E Se Corre Bem?. Uma conversa sobre gestão, comunicação, intuição e amor no trabalho, que nos explica como foi a sua transformação de jornalista para CEO e os desafios que enfrentou pelo caminho. “Quando tens na tua vida um projeto que precisa que o jornalismo e a gestão se afastem para que continue sustentável, faz sentido virar-se CEO, pelo menos para mim”, explica.

O Imagens de Marca começou como uma ideia num papel em branco e cresceu até se tornar uma referência. “Sempre fomos muito rigorosos na escolha das histórias. Apesar de a linha ser ténue entre o que é promoção e informação, sempre respeitámos as diferenças entre um território e outro.”

"Havia muitas noites em que eu dormia uma, duas horas. O meu estado de alerta com a saúde da minha mãe e com a empresa passou a ser permanente”

No percurso, vieram desafios inesperados, como a criação da própria empresa. “Eu só sabia contar histórias. Eu não era produtora, não sabia ser gestora. Mas não havia outra forma.” Apesar disso, o medo nunca foi um entrave. “Acho que a forma como tu lidas com o medo é que te define como pessoa. Para mim, a coragem não é não ter medo. É ir para a frente apesar do medo”, explica.

O burnout em 2018 foi um ponto de viragem. “Havia muitas noites em que eu dormia uma, duas horas. O meu estado de alerta com a saúde da minha mãe e com a empresa passou a ser permanente”, conta. Durante este processo, Cristina Amaro refere que teve apoio incondicional da sua equipa e que, a partir daquele momento, ganharam uma empresa nova.

Para a própria, a comunicação transparente é uma ferramenta muito importante dentro das empresas. Apesar de ter sido aconselhada a não partilhar com ninguém o que estava a passar, Cristina Amaro fez exatamente o oposto. “Eu acho que também devo partilhar uma fragilidade que pode acontecer a qualquer pessoa”, explica.

Para Cristina Amaro, o amor é um critério essencial na gestão e a felicidade dos colaboradores é fundamental. “Se eu não sou feliz no meu local de trabalho, o que é que estou a fazer à minha vida?”, questiona.

Este podcast está disponível no Spotify e na Apple Podcasts. Uma iniciativa do ECO, que Diogo Agostinho, COO do ECO, procura trazer histórias que inspirem pessoas a arriscar, a terem a coragem de tomar decisões e acreditarem nas suas capacidades. Com o apoio do Doutor Finanças e da Nissan.

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