Zaczęło się! Rząd zdecydował. Niedługo wejdzie w życie czterodniowy tydzień pracy

Zaczęło się – niedługo w wielu miejscach czterodniowy tydzień pracy stanie się rzeczywistością. To, kto go wprowadzi zdecyduje rząd, który uruchomi niedługo program pilotażowy.

Fot. Warszawa w Pigułce

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy 10 milionów złotych z Funduszu Pracy na przeprowadzenie programu pilotażowego dotyczącego skrócenia czasu pracy – poinformowała minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Program umożliwi pracodawcom testowanie różnych form skracania czasu pracy.

Dobrowolny udział w pilotażu

Program będzie miał charakter dobrowolny. Firmy, przedsiębiorstwa oraz instytucje publiczne będą mogły przetestować różne warianty skrócenia czasu pracy. Według zapowiedzi ministerstwa, w pilotażu możliwe będą trzy główne formy:

• skrócenie dnia pracy o określoną liczbę godzin
• wydłużenie urlopu dla pracowników
• redukcja liczby dni pracy w tygodniu

Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że różne warianty będą dostosowane do specyfiki branż. Na przykład w zakładach produkcyjnych, gdzie trudno byłoby skrócić dzienny wymiar pracy, możliwe będzie wydłużenie urlopu.

Szczegółowy regulamin i zasady pilotażu resort pracy planuje przedstawić do końca czerwca 2025 roku. Nabór do programu ma ruszyć po wakacjach, a sam pilotaż potrwa około roku. Minister zapowiedziała, że na podstawie wyników pilotażu oraz wniosków z doświadczeń uczestniczących firm resort będzie wypracowywać rozwiązania legislacyjne, które mogłyby być wdrażane na szerszą skalę.

Analizy pierwszego etapu zakończone

Analizy nad możliwością skrócenia czasu pracy w Polsce rozpoczęły się w MRPiPS już w ubiegłym roku. W ich ramach odbyło się wiele spotkań i debat, podczas których wymieniano doświadczenia z przedsiębiorcami i samorządami.

– Dotychczasowe wyniki są bardzo obiecujące, jednak na tym etapie nie mogę zdradzić szczegółów. W przyszłym tygodniu ministerstwo ogłosi kolejne kroki w tej sprawie. Opracowaliśmy już scenariusz, który wkrótce ujawnimy – zapowiedział podczas EEC naczelnik wydziału badań i strategii w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Kastor Beck-Kużelewski. Jak dodał, w obserwowanych firmach, gdzie już wprowadzono takie rozwiązania, zaobserwowano wzrost wydajności. Jednocześnie nie zanotowano stagnacji czy obniżenia wynagrodzeń.

Brak jednego modelu skrócenia czasu pracy

Ministerstwo podkreśla, że nie istnieje jeden uniwersalny model skracania czasu pracy, który sprawdziłby się we wszystkich branżach. Rozwiązania muszą być dostosowane do specyfiki sektora oraz potrzeb konkretnych przedsiębiorstw i instytucji.

Pilotaż ma pomóc w wypracowaniu elastycznych rozwiązań, które mogłyby być wprowadzane w różnych gałęziach gospodarki. Dzięki niemu ministerstwo chce zebrać dane i wnioski z realnych doświadczeń pracodawców i pracowników.

Artykuł Zaczęło się! Rząd zdecydował. Niedługo wejdzie w życie czterodniowy tydzień pracy pochodzi z serwisu Warszawa W Pigułce.