Rozwiązanie stosunku pracy to nie koniec. Dokumentację byłego pracownika trzeba przechowywać latami
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie stosunku pracy. Dokumentacja byłego pracownika pozostanie w firmie jeszcze przez co najmniej dekadę. Dokumentacja byłego pracownika może zostać w firmie nawet pół wieku Wydawać by się mogło, że […] Rozwiązanie stosunku pracy to nie koniec. Dokumentację byłego pracownika trzeba przechowywać latami

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie stosunku pracy. Dokumentacja byłego pracownika pozostanie w firmie jeszcze przez co najmniej dekadę. Dokumentacja byłego pracownika może zostać w firmie nawet pół wieku Wydawać by się mogło, że […]
Rozwiązanie stosunku pracy to nie koniec. Dokumentację byłego pracownika trzeba przechowywać latami