Polacy chcą obowiązkowego feedbacku w rekrutacji. Niecałe 4 proc. zawsze go otrzymuje
Transparentność w procesach rekrutacyjnych staje się coraz ważniejszym tematem dla polskich pracowników. Według raportu "Sprawiedliwość w pracy" opublikowanego przez portal No Fluff Jobs, aż 73 proc. aktywnych zawodowo Polaków uważa, że pracodawcy powinni mieć obowiązek informowania kandydatów o statusie ich aplikacji w procesie rekrutacji.
Transparentność w procesach rekrutacyjnych staje się coraz ważniejszym tematem dla polskich pracowników. Według raportu "Sprawiedliwość w pracy" opublikowanego przez portal No Fluff Jobs, aż 73 proc. aktywnych zawodowo Polaków uważa, że pracodawcy powinni mieć obowiązek informowania kandydatów o statusie ich aplikacji w procesie rekrutacji.
